Assistente Administrativo (a) Balança – Fazenda Potência

• Responsável por conferir notas fiscais para o embarque de produtos a serem exportados bem como por confeccionar planilhas de controle de notas e volumes de produtos pesados em balanças de saída da unidade agrícola, visando contribuir para o controle de estoques e adequada apuração de impostos a serem pagos sobre produtos exportados.

• Conferir notas fiscais de veículos com produtos no processo de embarque ou desembarque na unidade, verificando as notas fiscais de posse dos motoristas, conferindo com controles internos e encaminhando os veículos para a pesagem para manter o controle sobre a entrada e saída de veículos, produtos e itens na unidade agrícola;
• Realizar conferência de estoque, conferindo a nota fiscal de cliente e tomador de serviços para contribuir para a manutenção da acuracidade dos estoques;
• Confeccionar e enviar planilhas de controle de produtos exportados, coletando informações e consolidando em planilhas, em conformidade com procedimento definido, bem como encaminhando aos setores correspondentes, para contribuir para na apuração de impostos relacionados à exportação de produtos;
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos;
• Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz;
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

• Ensino Médio Completo ou Cursando Ensino Superior;
• Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook);
• Ter conhecimento no sistema SAP será um diferencial;
• Disponibilidade para residir em Fazenda;
• CNH – A/B, será um diferencial.

Para participar de recrutamento interno (PRO. 011):

• O gestor atual deve ser comunicado, antes do colaborador se candidatar a vaga de recrutamento interno. Desta forma, deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;
• Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE (tempo mínimo no cargo atual, conduta profissional, requisitos técnicos, treinamentos obrigatórios, diferença de níveis do cargo atual – grades).

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Auxílio Educação e Idioma;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Auxílio Creche;
• Alojamento e Refeição na Fazenda;
• Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!