Analista de Gestão e Desempenho Júnior

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão e Desempenho Júnior para fazer parte do nosso time!

• Desdobrar indicadores estratégicos até a operação, através da confirmação de fontes, de regras de negócios, de estrutura de dados e da lógica de desdobramento de indicadores;
• Auxiliar no cálculo e negociação de metas específicas das áreas de atuação, através de validação de estrutura de captura, catalogação, transformação de dados de acordo com as regras de negócio estabelecidas, em consonância com as diretrizes estratégicas da empresa;
• Controlar o alcance dos resultados propostos, propondo uso de ferramentas analíticas de resultados e de análise de gestão;
• Auxiliar as áreas na construção de seus planos de ação de melhoria e manutenção, atuando como “consultor interno” na ferramenta de gestão da empresa; sendo um instrutor do software de gestão e da metodologia.

Requisito Obrigatório:

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou em áreas relacionadas à Gestão de Dados e Inteligência Artificial;
• Conhecimento em Processos Logísticos, de Manufatura, Industriais e de Qualidade;
• Conhecimento em Ferramentas de Gestão como PDCA, 5W2H, Diagrama de Ishikawa, Análise de Pareto e Acompanhamento de Planos de Ação;
• Conhecimento Básico de planejamento estratégico;
• Conhecimento do Pacote Office – Nível Avançado;
• Conhecimento Básico em Business Intelligence (Power BI);
• Conhecimento de estruturas organizacionais e sistemas de gestão.

Desejável:

• Conhecimento Básico de Sistemas de Informações Gerenciais;
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios;
• Certificação em Yellow Belt, Green Belt ou Black Belt.

Tipo de contratação: Efetivo – CLT – Modelo 100% Hibrido.

Localidade: São Paulo-SP.

Pacote de benefícios compatível com o mercado.