Analista de Remuneração Sr. – AESC Escritório Adm. de Atividades

Se você atuou ou atua como Analista de Remuneração em um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

Responsável pela estruturação em manutenção das tabelas de salariais e pelo processo de cargos e salários de gente e desenvolvimento, gerenciais e análise dos resultados dos segmentos de negócio e da AESC consolidado e responsável por identificar desvios e propor soluções, além de definir o controle orçamentário adequado à estratégia dos negócios, zelando pela Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

• Apoiar na estruturação e na atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela Instituição, através de estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.;
• Orientar e acompanhar o processo de definição de remuneração das admissões e movimentações dos profissionais, em atendimento à Norma Institucional estabelecida;
• Garantir a operacionalização das promoções por mérito, analisando juntamente com os gestores responsáveis o atendimento dos requisitos e resultados de acordo com a Norma estabelecida;
• Garantir que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação atual (equidade de pagamento, direitos humanos) e as normativas institucionais;
• Apoiar na criação e manutenção de novos descritivos de funções juntamente aos gestores da instituição, no que tange as responsabilidades e atividades dos profissionais, através de reuniões de análises das necessidades e avaliação de função;
• Elaborar estudos relacionados a estrutura de cargos e salários, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal, utilizando ferramentas adequadas;
• Realizar estudos de dimensionamento da estrutura de remuneração, através de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;
• Desenvolver, acompanhar e reportar indicadores de remuneração e performance da área;
• Atuar na elaboração, controle e revisão do orçamento de pessoal, incluindo provisões para encargos e benefícios;
• Conduzir auditorias periódicas e preparar relatórios, utilizando os recursos, sistemas e dados para subsidiar a tomada de decisão e o processo de melhoria contínua.

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou afins;
• Desejável pós-graduação em áreas afins;
• Experiência em processo de remuneração e benefícios;
• Experiência prévia em práticas de Recursos Humanos e gestão do ciclo de remuneração;
• Experiência em orçamentos, custos e indicadores;
• Conhecimento prático da avaliação e sistemas de análise de funções;
• Conhecimento das regras e regulamentos trabalhistas atuais;
• Fortes habilidades analíticas e quantitativas;
• Domínio da ferramenta Excel.

Horário da Vaga: 

• Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e na sexta-feira das 08h às 17h.

Nossos benefícios são:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.