Responsabilidades e Principais Atividades
Supervisionar e acompanhar a performance da equipe de vendas; e garantir total suporte aos representantes;
Elaborar e implementar estratégias de vendas para alcançar os objetivos comerciais da empresa;
Acompanhar o mercado e as tendências, identificando oportunidades de crescimento e melhorias no processo de vendas;
Elaborar relatórios de vendas, apresentando resultados à gerência e sugerindo melhorias nas abordagens e nas metas;
Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e logística, para garantir a satisfação do cliente e o cumprimento das metas de vendas;
Gerir conflitos internos e garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo;
Garantir o cumprimento das políticas comerciais da empresa, além de acompanhar e implementar reajustes de preços e condições de pagamento, garantindo sua aplicação correta no sistema e a comunicação aos representantes.
Acompanhar pedidos antecipados até seu pagamento e entrada em produção;
Acompanhar o processo de vendas completo em regiões sem representantes, garantindo que os pedidos sejam executados do início ao fim.
Supervisionar o controle de pedidos finalizados pela fábrica, garantindo a precisão dos dados para faturamento e repasse ao financeiro.
Monitorar a extração de relatórios e garantir que sejam conferidos adequadamente antes de enviar à gerência para aprovação.
Supervisionar e buscar o aprimoramento e atualização dos cadastros de transportadoras, assegurando bons preços, prazos e que os processos logísticos atendam às necessidades da empresa.
Validar o levantamento e conferência dos pedidos dos representantes, assegurando que os descontos e prazos de pagamento sejam aplicados corretamente.
Monitorar remessas agregadas aos pedidos de vendas e coordenar a liberação para a produção na fábrica, avaliando sempre o faturamento x amostras para autorizar sua liberação.
Supervisionar o processo de cadastro de novos clientes, avaliando fichas cadastrais e referências comerciais antes de encaminhar ao setor financeiro.
Garantir a correta inclusão de novos clientes aprovados no sistema e a comunicação eficaz aos representantes para prosseguimento no atendimento e emissão de pedidos.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento
- Nível hierárquico: Supervisor
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos