PESSOA ANALISTA DE SEGURANÇA DE TI SR

  • Período Integral
  • São Paulo

C2

Descrição da vaga

Apoiar a definição de políticas e requisitos de segurança da informação para permitir que os ativos de informação da Organização estejam protegidos de ameaças internas e externas e disponíveis a quem de direito, quando necessários. Bem como suportar a efetiva, comunicação e acompanhamento da aplicação das políticas de segurança de TI em cumprimento com as necessidades da Gerência de Riscos, Controles Internos e Compliance e alinhadas com as diretrizes de TI.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o Plano Estratégico de Segurança Cibernética atuando nas demandas de SI.
  • Operar quando necessário as soluções de Segurança Cibernética (Proxy, Firewall, Anti-Spam, Antivírus, MDM, EDR, WAF) para realizar troubleshooting de primeiro nível ou enviar informações concisas aos parceiros técnicos.
  • Atuar na resolução dos incidentes e vulnerabilidades de Segurança Cibernética, sendo ponto focal com as demais equipes técnicas de Tecnologia.
  • Suportar tecnicamente as necessidades de negócio com uma visão de Segurança Cibernética.
  • Auxiliar o desenvolvimento de procedimentos para proteção das informações, levando em consideração aspectos da LGPD.
  • Analisar regras das soluções de SI (Firewall, Proxy, IPS, Anti- DDos) para adequação das melhores práticas no que tange a Segurança da Informação.
  • Definir requisitos de segurança para projetos corporativos no que tange a Autenticação, Autorização, Integrações e Desenvolvimento WEB e APP, utilizando como referência documentos relevantes como OWASP ASVS, MASVS, NIST.
  • Noções de outras atividades inerentes ao departamento como Pentest, RFI, RFP, documentação de soluções, GRC, etc

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Ciências de Computação, Sistemas de Informação ou outros equivalentes na área de Tecnologia de Informação

Ter vivência anterior na área de Segurança da Informação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite c2.gupy.io.

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