Gerente de Loja – Pátio Brasil Shopping Center -Brasília/DF

  • Período Integral
  • Brasília

Empresa Confidencial

Descrição da vaga

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara

Responsabilidades e atribuições

junto ao nosso time, a atuação da Gerente de Loja tem papel imprescindível na gestão da equipe de vendas, sendo a principal motivadora para desenvolver o máximo potencial da equipe; sempre zelando pela excelência no atendimento, a fim de promover aos nossos clientes a melhor experiência de compra.

Funções atribuídas:

  • Responsável por supervisionar o trabalho das atendentes ou vendedoras, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo às atendentes ou vendedoras;
  • Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
  • Será corresponsável pela contratação de equipe.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade necessária: Ensino Superior completo (preferencialmente) ou cursando;
  • Experiência necessária em vendas;
  • Experiência necessária em Gestão de Pessoas;
  • Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1.

Informações adicionais

  • Vale-Refeição
  • Assistência médica e Odontológica
  • Vale-Transporte
  • Wellhub e Totalpass
  • Desconto em Produtos Vivara e Life
  • Seguro de Vida 
  • Day Off de Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista 1 – RH
  3. Etapa 3: Entrevista – Gerente Regional
  4. Etapa 4: Entrevista – Gerente Geral
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite recruitmentconfidential.gupy.io.

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