Gerente Agrícola

Vem ser Agro Serra

Descrição da vaga

Gerenciar as operações referentes à área agrícola, garantindo à utilização eficaz dos equipamentos, materiais, processos e pessoal, planejando, organizando e controlando as operações agrícolas de acordo com as diretrizes fixadas, a melhoria dos produtos, redução de custos.

Somos referência em produção de biocombustível à base de cana-de-açúcar no Norte e Nordeste do país.

Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar a programação pré-estabelecida, bem como analisar dados de produção agrícola e desempenho de máquinas e implementos, verificando as ocorrências e tomando providências necessárias.
  • Planejar e analisar dados referentes ao plantio, tratos culturais, colheita mecanizada, máquinas e implementos agrícolas, propondo políticas de ação, normas e medidas a serem definidas.
  • Consultar a direção da empresa e demais gerências, intercambiando informações a fim de discutir processos e garantir a produção de cana-de-açúcar, de acordo com o planejamento e necessidades de moagem do parque industrial da empresa.
  • Planejar os programas e projetos na área agrícola, considerando estimativas de custos, tempo, pessoal, equipamento necessários, definindo prioridades, sistemas e rotinas de implementação, de acordo com as diretrizes fixadas pela direção da empresa.
  • Determinar medidas de conservação ou renovação das frotas de caminhões, máquinas agrícolas e implementos, elaborando programas que assegurem condições operacionais exigidas da área agrícola.
  • Avaliar as necessidades da empresa referente a serviços de manutenção e reforma de canaviais, definindo e levantando os custos necessários, materiais, máquinas, equipamentos e insumos que serão utilizados, assim como sua operacionalização. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior (Engenharia Agronômica);
  • Desejável ao menos 8 anos na posição ou em cargos de supervisão.

Informações adicionais

  • Refeição e academia na empresa;
  • Seguro de vida;
  • Alojamento na empresa;
  • Convênio com redes de farmácias Scalibur, ótica e clínicas médicas.
  • Treinamentos Internos e Externos;
  • Telemedicina (consulta médica online);
  • Oferecemos transporte para as cidades de Balsas, Fortaleza dos Nogueiras e São Raimundo das Mangabeiras/MA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Área
  4. Etapa 4: Feedback Finalização do Processo
  5. Etapa 5: Contratação

Produzimos etanol para conectar pessoas

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas têm o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais os nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas – e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui. 

Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

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