Gerente de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Nosso cliente é uma indústria líder no segmento metal mecânico, com sede na Zona Norte em area com bastante facilidade de acesso por uma das rodovias mais movimentadas do Rio de Janeiro, e reconhecida nacionalmente por sua excelência operacional. A empresa está em um momento estratégico de crescimento e busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para integrar o time e contribuir de forma direta com os planos ambiciosos de expansão.

Se você tem paixão por desenvolvimento humano, desafios complexos e deseja fazer parte de uma transformação significativa no setor industrial, essa oportunidade é para você!

Descrição da Posição:

O(a) Gerente de Recursos Humanos terá a missão de liderar todas as frentes de RH, com foco em Recrutamento & Seleção (R&S), Treinamento & Desenvolvimento (T&D), e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O cargo exige um perfil estratégico e inovador, com capacidade para desenvolver soluções criativas em um contexto de recursos limitados, visando otimizar o desenvolvimento e retenção de talentos em apoio à expansão da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, desde posições operacionais até gerenciais, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às metas estratégicas.
• Analisar e diagnosticar o turnover, propondo ações para retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, utilizando abordagens inovadoras e custo-efetivas.
• Liderar projetos de desenvolvimento organizacional, como planos de sucessão, avaliação de desempenho e gestão de talentos, fortalecendo a cultura corporativa e preparando as equipes para futuros desafios.
• Gerenciar um orçamento enxuto, buscando soluções de alto impacto com recursos limitados, sem comprometer a qualidade dos projetos de RH.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, preparando gestores para apoiar o crescimento sustentável da empresa e consolidar uma cultura de liderança forte.

Essa posição é ideal para profissionais de Recursos Humanos que buscam atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, onde terão a oportunidade de impactar diretamente o futuro da organização e seu sucesso contínuo.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de Recursos Humanos em ambientes industriais ou similares.
• Habilidade estratégica para gerenciar recursos limitados, com foco na criação de soluções inovadoras e eficientes.
• Orientação para resultados, com forte capacidade de planejar e executar projetos de alto impacto dentro de orçamentos restritos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e negociar com diferentes stakeholders.
• Sólido conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, e Desenvolvimento Organizacional, com histórico de implementação de iniciativas que tenham gerado retenção e desenvolvimento de talentos.
• Capacidade de adaptação e flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em expansão.
• Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Norte do Rio de Janeiro.

Benefícios

• Remuneração competitiva
• Bônus por desempenho
• Horário Industrial
• Acesso a treinamentos e programas de desenvolvimento
• Ambiente de trabalho desafiador
• Participação em decisões estratégicas