Consultor de Vendas Externo – Porto Alegre (RS)

Oportunidades Confidenciais

Descrição da vaga

Somos uma empresa multinacional do setor odontológico, reconhecida pela inovação e qualidade em soluções para implantodontia. Com presença global, investimos constantemente em tecnologia e desenvolvimento para oferecer produtos de alta performance e excelência. Nosso compromisso com a evolução do mercado nos torna referência no segmento, sempre focados em inovação, qualidade e crescimento sustentável.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar prospecção ativa, contato e sondagem com clientes da carteira, com foco no desenvolvimento de relacionamento comercial e fidelização, entendendo necessidades, concretizando vendas e acompanhando a satisfação dos parceiros;
  • Conhecer profundamente os produtos, serviços e a política comercial vigente, mantendo-se atualizado sobre o mercado e sinalizando melhorias e oportunidades de negócio que contribuam para o crescimento da carteira;
  • Participar ativamente de treinamentos e capacitações internas, visando o aprimoramento contínuo e o desenvolvimento técnico/comercial;
  • Interpretar e aplicar a política comercial, monitorando movimentos do mercado como ações da concorrência, preços e promoções;
  • Garantir domínio dos processos relacionados à venda, atuando como elo entre cliente e áreas internas, com registro e acompanhamento de demandas via sistema CRM;
  • Apresentar o portfólio de produtos utilizando materiais de apoio e estratégias de marketing (catálogos digitais, apresentações, etc.);
  • Registrar com precisão todas as interações realizadas via telefone, WhatsApp e e-mail;
  • Assegurar que as informações inseridas nos sistemas da empresa sejam fidedignas e estejam alinhadas ao que foi acordado com os clientes (cadastros, pedidos, formas de pagamento, visitas, entre outros).

Requisitos e qualificações

  • Superior Cursando/Completo;
  • Experiência com vendas externas.

Informações adicionais

  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Veículo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Processo Seletivo – Área de Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite buscavagasconf.gupy.io.

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