ANALISTA RH SR – Business Partner para Áreas Corporativas (preferencial para mulheres e PcD)

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga de Analista RH SR (Business Partner) para atuar na área de recursos humanos, com apoio as área corporativas da Nexa.

Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento. 

Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!

1. Suporte a Liderança:

• Garantir o desdobramento dos resultados e acompanhamento da pesquisa Pulses.
• Apoiar a liderança na condução de temas como feedbacks, conversas difíceis e promoção de um ambiente de respeito.
• Monitoramento do clima organizacional e construção de iniciativas que promovam a cultura.
• Construção de propostas salariais e análises de faixas salariais das áreas para o nível de analistas
• Suporte no desdobramento de comunicações e campanhas globais.
• Condução de entrevistas de desligamento do nível de analistas.
• Acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Gerenciamento do aproveitamento interno, substituições, vagas e validação de orçamento e headcounts (HCs).
• Onboarding de novos colaboradores.
• Participação no Nexa Up de nível de analista, apoiando líderes e acompanhando resultados decididos em comitês.

1. Iniciativas de Bem-Estar:

• Propor e atuar em iniciativas de bem-estar como: feira de benefícios, ações de pluralidade e de reconhecimento.

1. Diálogos Trimestrais:

• Apoiar na construção de Diálogos trimestrais das diretorias corporativas.

1. Gestão de Estrutura Organizacional:

• Identificar correções ou necessidades de ajustes na estrutura organizacional devido a mudanças nas áreas.
• Realizar manutenções como upgrade ou downgrade de posições e criação de Unidades Organizacionais (UOs), alinhadas à estratégia e às demandas da área.

1. Suporte em Team Building:

• Apoiar na organização e realização de atividades de Team Building junto às áreas clientes.

1. Treinamentos e Desenvolvimento (T&D):

• Suporte para o time de T&D na organização de treinamentos das áreas corporativas.
• Acompanhar indicadores de participação em treinamentos como: Cultivando, idiomas, coaching, etc.

• Formação Superior completa
• Especialização em Gestão de Pessoas
• Conhecimento de programas de desenvolvimento e subsistemas de RH
• Gestão de indicadores clima e cultura organizacional

Qualificações Desejáveis

• Domínio ferramentas power BI, SAP, gestão de pessoas
• Espanhol e inglês intermediários

Habilidades e Competências

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Visão estratégica de negócio
• Capacidade analítica

Disponibilidade para residir em São Paulo

Modelo de trabalho hibrido

A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo!  

Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável. 

Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos. 

Nexa, mineração que muda com o mundo.