Analista Júnior de Remuneração – SP

Somos um dos escritórios de advocacia líderes na América Latina com atuação full service no mercado jurídico, estruturado para atender nossos clientes em diversas áreas do Direito. Estudamos suas demandas, antecipamos tendências e entendemos os desafios jurídicos do seu negócio para criar soluções inteligentes e inovadoras, sempre com agilidade e disponibilidade. 

A vaga faz parte da diretoria de Desenvolvimento Humano.

• Apoiar nas análises de remuneração, por meio da coleta e consolidação de informações salariais, bem como elaborando relatórios e apresentações conforme orientações. 
• Preencher arquivos e questionários de pesquisas salariais, inserindo dados e informações do escritório. 
• Buscar informações sobre a política e a administração de benefícios junto à área responsável, para complementar estudos e pesquisas internas ou externas. 
• Efetuar o controle de indicadores e estatísticas da área, por meio da elaboração de relatórios e análises estatísticas de baixa complexidade. 
• Realizar o lançamento de notas e despesas da área de DH, bem como coletar as aprovações necessárias, de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos. 
• Apoiar o desenvolvimento e manutenção das políticas de remuneração, através da participação no monitoramento das tendências e melhores práticas de mercado. 
• Executar outros processos e atividades operacionais da área de remuneração e mesmo apoiar outras áreas de DH quando solicitado. 
• Analisar a viabilidade dos pedidos de movimentação salarial, analisar as transferências entre áreas e acompanhar os acordos coletivos sindicais. 
• Controlar o orçamento de pessoal e o headcount, com base nas premissas definidas, fornecendo as informações de orçado x realizado para a Controladoria dentro dos prazos estabelecidos. 
• Preparar relatórios, listas e planilhas com informações de número de profissionais, desligamentos, entre outros. 
• Prestar atendimento a todos os profissionais sobre plano de carreira e qualquer outra informação relativa ao plano de remuneração do escritório. 
• Efetuar cálculos de remuneração variável, por meio da aplicação das regras e políticas de bônus e resultados previamente definida. 
• Apoiar o desenvolvimento de projetos de remuneração, realizando simulações e estudos para atualização de políticas e práticas etc. 

Superior completo em Administração e áreas correlatas;

Pacote Office intermediário;

Conhecimentos no Power BI é um diferencial;

Benefícios e facilidades:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Seguro de vida;

· Previdência privada;

· Auxílio creche;

· Participação nos resultados (PPR);

· Vale refeição;

· Vale alimentação;

· Vale transporte;

· Wellhub.

Local de trabalho: São Paulo – SP

Modelo de trabalho: Híbrido

O Mattos Filho é um escritório de alta performance, líder nas suas áreas de atuação, oferecendo trabalho de excelência e inovador para seus clientes em mais de 40 áreas do Direito. Com estrutura full-service, estamos presentes em locais estratégicos e temos grupos de trabalho regionais, que garantem a proximidade com clientes e parceiros no Brasil e em diversos países, impulsionando a geração de negócios e a tomada de decisões importantes.

Somos reconhecidos no mercado pela excelência e eficiência do nosso atendimento. No Chambers Brazil Awards, somos recordistas na categoria Brazil Law Firm of the Year, tendo sido eleitos por sete vezes como o escritório do ano no país. Resultados como esse são possíveis pois valorizamos e impulsionamos talentos, desenvolvendo competências e criando oportunidades que impactem positivamente a carreira de nossos profissionais.

Nosso pioneirismo também se reflete em ações que evidenciam o papel social da advocacia, como a nossa atuação pro bono e as iniciativas voltadas à promoção da diversidade, equidade e inclusão, que buscam contribuir para a promoção do Direito e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Conheça nossas oportunidades e vamos juntos!