ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – São José dos Campos

  • Período Integral
  • Qualquer lugar

  • Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Atração & Seleção

  • Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
  • Organizar, aplicar testes e provas e emitir laudos e pareceres comportamentais;
  • Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados para as vagas em aberto;
  • Realizar triagem de currículos e perfis de candidatos para avaliar qualificações e experiências;
  • Conduzir entrevistas preliminares por telefone ou vídeo para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
  • Coordenar e agendar entrevistas com os candidatos, gestores e outras partes interessadas;
  • Registrar e analisar dados sobre o processo seletivo, preparando relatórios regulares sobre o desempenho do recrutamento.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Superior completo em Administração de Empresas, RH, Psicologia, Direito ou áreas afins.

Conhecimentos Desejáveis:

  • MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Conhecimento na plataforma Gupy e Linkedin Recruiter

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Valor integral do alimentação/refeição na férias;
  • Vale transporte;
  • Seguro de Vida Individual – sem custos para o colaborador;
  • Cooperativa de crédito;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
  • Incentivo a cursos: até 2h de estudo durante a semana;
  • Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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