ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – São José dos Campos

• Executar as ações de RH definidas para as soluções em sua área de atuação, avaliando resultados obtidos e contribuindo na implementação das políticas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Atração & Seleção

• Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
• Organizar, aplicar testes e provas e emitir laudos e pareceres comportamentais;
• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados para as vagas em aberto;
• Realizar triagem de currículos e perfis de candidatos para avaliar qualificações e experiências;
• Conduzir entrevistas preliminares por telefone ou vídeo para avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Coordenar e agendar entrevistas com os candidatos, gestores e outras partes interessadas;
• Registrar e analisar dados sobre o processo seletivo, preparando relatórios regulares sobre o desempenho do recrutamento.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Superior completo em Administração de Empresas, RH, Psicologia, Direito ou áreas afins.

Conhecimentos Desejáveis:

• MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Conhecimento na plataforma Gupy e Linkedin Recruiter

Informações adicionais

• Plano de Saúde;
• Assistência Odontológica;
• Vale alimentação ou refeição;
• Valor integral do alimentação/refeição na férias;
• Vale transporte;
• Seguro de Vida Individual – sem custos para o colaborador;
• Cooperativa de crédito;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
• Incentivo a cursos: até 2h de estudo durante a semana;
• Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.