Analista Administrativo Júnior (Foco em Contratos)

  • Período Integral
  • Campinas

Grupo Ultra

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. 

E sobre a vaga?  

***Descreva brevemente qual a principal contribuição da posição/área para a companhia***

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

  • Gestão do ciclo de vida dos contratos, análise de saldo x consumo, emissão de Folha de registro de serviço, autorização de faturamento de modo a garantir a formalização do pagamento ao fornecedor
  • Manter controles administrativos e follow-up de diversas atividades da área
  • Auxiliar na elaboração de relatórios diversos contendo dados inerentes ao setor de atuação
  • Interagir com solicitantes para entendimento e orientações das demandas
  • Mediar a comunicação entre os fornecedores e colaboradores
  • Realizar conferências, conciliações e organizar faturas para pagamento
  • Orientar, quando compatível com suas responsabilidades e nível de senioridade, colaboradores menos experientes no cargo ou função
  • Sugerir possíveis melhorias nos processos e contribuir na implementação de normas e instruções de trabalho
  • Propor ferramentas para atender a estratégia de eficiência, gerando resultados esperados para automatizar, simplificar e gerar valor aos clientes

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Experiencia com Sap Hana
  • Experiência em Compras
  • Experiência em análise de contratos

Você se destaca se tiver:

  • Experiência em construção de Dashboard e BI

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboral

Além disso tudo, incluímos também:

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado
  • Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem – time de seleção
  3. Etapa 3: Avaliação – time de seleção
  4. Etapa 4: Bate-papo com a liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.

Para se candidatar a esta vaga visite grupoultra.gupy.io.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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