Gerente de Marketing – São José dos Campos

Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos – tudo online, a qualquer hora.

Estamos em busca de um Gerente de Marketing que será responsável por liderar e executar estratégias de marketing voltadas para a captação de leads e pré-matrículas, utilizando campanhas sazonais e ferramentas de performance digital para alcançar resultados excepcionais.

RESPONSABILIDADES

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing para campanhas anuais, como Blue Friday, ENEM, Saldão de Bolsas e vestibulares, com foco na geração de leads qualificados e conversão em pré-matrículas.
• Gerenciar e liderar equipes de performance, branding, SEO e conteúdo, garantindo a execução eficiente das campanhas em todos os canais de mídia online e offline.
• Controlar o orçamento de marketing, incluindo a gestão do realizado vs. planejado, e otimizar continuamente a alocação de verba para maximizar o ROI, CPA e ROAS.
• Elaborar materiais de suporte para o time comercial vender as campanhas para faculdades e universidades (B2B), destacando as oportunidades de captação de alunos e estratégias de comunicação.
• Monitorar e analisar KPIs de cada campanha, como custo por aquisição (CPA), retorno sobre o gasto com anúncios (ROAS), retorno sobre investimento (ROI) e margem de lucro, fazendo ajustes dinâmicos para garantir o sucesso das campanhas.
• Atuar diretamente no planejamento e execução de campanhas sazonais, como a Blue Friday, ENEM, Saldão de Bolsas e campanhas de graduação presencial e EAD, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Garantir a consistência da marca e a mensagem em todas as campanhas, fortalecendo o posicionamento da empresa no mercado educacional.
• Coordenar o desenvolvimento de conteúdos de qualidade, campanhas criativas e landing pages otimizadas para conversão.
• Gerenciar parceiros externos, como agências de publicidade e fornecedores de mídia, assegurando a entrega no prazo e com alta performance.

REQUISITOS

• Experiência comprovada como Diretor ou Gerente Sênior de Marketing, preferencialmente em um marketplace ou setor educacional.
• Forte conhecimento em estratégias de marketing digital (SEO, performance, mídia paga, remarketing, inbound marketing).
• Habilidade em gerenciar verbas e otimizar investimentos de marketing com base em KPIs como CPA, ROAS, e ROI.
• Experiência em liderar campanhas sazonais e multicanais, como Black Friday, vestibulares e campanhas de captação.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos de marketing de alta complexidade.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação, especialmente em relacionamento B2B com instituições de ensino superior.
• Perfil analítico, com capacidade de fazer ajustes em tempo real e otimizações baseadas em dados de performance.
• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, em São José dos Campos/SP.

DIFERENCIAIS

• Experiência no setor educacional ou em plataformas de e-commerce e marketplaces.
• Conhecimento avançado em estratégias de branding e gestão de marca.
• Vivência com o desenvolvimento de materiais comerciais para venda de serviços B2B.

Benefícios

• Convênio médico de cobertura nacional (Amil, 15% de coparticipação);
• Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação);
• Vitta, nossa gestora da saúde;
• TotalPass;
• VR (R$ 420 por mês, em média);
• Incentivo à psicoterapia;
• Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc);
• PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa);
• Antecipação de férias;
• Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano;
• Carnaval (3 dias) também é móvel;
• Day off de aniversário (móvel);
• Licença maternidade estendida;
• Licença paternidade estendida;