Responsabilidades e Atribuições
- Auxiliar nos processos de contratação e desligamento de colaboradores;
- Preparar e monitorar a documentação relacionada à folha de pagamento;
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
- Manter atualizados os registros dos funcionários e a organização dos arquivos do setor;
- Oferecer suporte aos colaboradores para resolver dúvidas relacionadas ao departamento pessoal;
- Contribuir na criação e atualização de relatórios gerenciais e indicadores de RH;
- Assegurar o cumprimento das normas internas e das leis trabalhistas.
Requisitos e Qualificações
- Cursando ou formado em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em departamento pessoal;
- Conhecimento das leis trabalhistas e das rotinas de departamento pessoal;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Excelente gestão do tempo;
- Habilidades analíticas avançadas e capacidade para interpretar dados e gerar insights úteis;
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em um ambiente dinâmico e acelerado.