O futuro colaborador realizará serviços relacionados a gestão do departamento trabalhista.
Responsabilidades
- Supervisionar, organizar e administrar as atividades da equipe;
- Coordenar, planejar e realizar programas de treinamento
- Dar feedbacks e fazer avaliações de desempenho;
- Atuar no planejamento e orientação da equipe de trabalho, utilizando as normas e legislações vigentes;
- Estabelecer a comunicação com os demais Departamentos;
- Conhecer a rotina dos demais Departamentos;
- Participar do planejamento tributário das empresas;
- Prestar esclarecimentos ao cliente quanto à viabilidade e seu plano de negócio;
- Realizar as avaliações de desempenho e treinamentos para a equipe;
- Realizar o relatório de indicadores e acompanhar os resultados;
- Identificar Ações Preventivas e Corretivas do processo e montar planos de ação;
- Manter contato com clientes.
- Superior completo em: RH, Administração ou Contabilide e Pós-Graduação completa em áreas correlatas.
- Necessário 5 anos com Departamento Pessoal; 2 anos de experiência em relações sindicais e gestão de pessoas.
- Horário: Segunda a sexta-feira: 07:30 ás 17:30 hrs, com 01:12 hora de intervalo.
- Remuneração R$ 5.109,97
- VT (Não é descontado 6% em folha), R$500,00 fixo ao mês
- Estacionamento coberto, dentro do prédio
- VR R$40,00 por dia
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Ginástica laboral
- Seguro de vida
- Gympass
- Plano de Carreira
- Convênio com o SESC
- Convênio com a Associação Comercial
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