Coordenador Regional – Brasil

Responsabilidades e atribuições

Realizará a coordenação regional das clinicas seja ele no aspecto administrativa como técnico;

Promover a gestão da equipe, padronizar e melhorar procedimentos da das clinicas e adaptar o sistema de atendimento à demanda exigida, de acordo com escalas de serviços estabelecidas, garantindo o bom cumprimento das disposições legais e éticas no exercício profissional da enfermagem;

Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações conjuntas visando à realização de atividades, zelando pela integração e homogeneidade de atuação das áreas em cumprimento à demanda;

Desenvolver em conjunto com a Gerência, estratégias estruturais para a melhoria de processos da área avaliando a necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos, bem como, mudanças na metodologia de operação e conduta dos profissionais, zelando sempre pela eficiência da área frente às necessidades da Unidade;

Cumprir e disseminar normas e diretrizes da Instituição e Secretaria Municipal da Saúde, Conselhos Regional e Federal, bem como órgãos reguladores e fiscalizadores;

Reportar à Gerência a identificação de necessidades, ações e processos em andamento, bem como o desempenho das atividades dos setores sob sua coordenação;

Acompanhar e efetuar a avaliação das equipes sob sua responsabilidade, de acordo com a legislação e orientações da Instituição;

Monitorar as rotinas e resultados das áreas sob sua subordinação;

Propor e realizar treinamentos técnicos e específicos à sua área de atuação;

Monitorar os processos de qualidade dentro das áreas coordenadas;

Acompanhar e avaliar periodicamente a atuação e entrega de serviços dos prestadores atuantes na Unidade;

Gerar, analisar e divulgar indicadores de desempenho e qualidade, emitir parecer sobre assuntos relacionados;

Efetuar auditorias periódicas aos registros de enfermagem;

Fornecer e avaliar relatórios e documentações sempre que solicitado;

Reportar tecnicamente a (s) área (s) responsável (eis) na Holding, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;

Atuar tecnicamente quando for necessária sua contribuição na assistência;

Orientar equipe técnica quanto a necessidade de atualização do SISREG;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.REQUISITOS

• Formação: Graduação completa em Enfermagem. – Coren Ativo.
• Experiência em cargo de Gestão de Equipe.
• Número de vagas: 5
• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde – Enfermagem
• Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Formação Desejada

• Enfermagem, Curso Técnico

Habilitação para dirigir: B

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos