Coordenador (a) Comercial – Limeira

Nosso DNA é único. Um equilíbrio entre iniciativas locais e operações globais permeiam nossos negócios e são a chave de nosso crescimento.

Nossas empresas têm conhecimento profundo de seus mercados para atender às necessidades de nossos clientes. Investimos constantemente para sermos muito mais do que simples distribuidores de materiais elétricos.

Todos os dias, em todos os lugares, o engajamento de nossos colaboradores é o que garante o nosso sucesso.

Reconhecemos talentos, investimos em treinamento e incentivamos promoções internas.

Somos líderes mundiais em distribuição B2B de materiais elétricos, soluções e serviços relacionados.

Responsabilidades e atribuições

Dar suporte à gerência na coordenação das rotinas e atividades comerciais da equipe interna de vendas do setor, bem como organização e limpeza do setor / UEN;

Criar – se necessário – e monitorar indicadores de desempenho da equipe (individuais ou coletivos), auxiliando na análise

Acompanhar propostas, pedidos, fazer follow-up constante (alteração de pedidos; liberar orçamentos bloqueados de acordo com direcionamento da Gerência; auxiliar no follow-up junto ao vendedor/compras), inclusive pós venda;

Realizar esporádicas visitar nos principais clientes;

Distribuir tarefas, controlar carteira de clientes e auxiliar os vendedores na solução de problemas;

Auxiliar na solução de problemas administrativos e burocráticos do setor, bem como aqueles inerentes a produtos, sejam eles relacionados ou não com clientes;

Ter informações comerciais dos clientes em suas respectivas regiões (elaborar relatórios de indicadores), para identificar novas oportunidades e segmentos de mercado;

Entender as peculiaridades de cada negociação, bem como as necessidades dos clientes, propondo sempre a melhor solução, garantindo uma lucratividade maior;

Procurar manter-se atualizado com informações técnicas ou comerciais do mercado e da concorrência;

Ser facilitador na solução de eventuais dificuldades de negociação com clientes e/ou equipe de vendas (manter relacionamentos com seus clientes; apoiar e instruir os vendedores internos e auxiliares de vendas);

Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa sejam eles inerentes a processos, procedimentos do setor, patrimonial ou de segurança e medicina do trabalho;

Auxiliar no desenvolvimento, qualificação e avaliação da equipe sob sua responsabilidade, levantando necessidades propondo treinamentos, cursos, reciclagem ou, outros métodos de qualificação.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em administração de empresas, gestão comercial ou áreas relacionadas;

Vasta experiência na área comercial em posições de liderança;

Imprescindível ampla experiência com vendas de materiais elétricos, automação, drives ou EPIs;

Excel Intermediário;

Organização e senso de prioridade;

Gestão de pessoas.

Informações adicionais

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Refeição, Vale Alimentação, Seguro de Vida, Convênio com academia(Gympass), apoio Psicológico, Financeiro e Jurídico (Programa Auster) e PLR.