Auxiliar Operador(a) (Porto Ferreira /SP) – Porto Ferreira

  • Período Integral
  • Porto Ferreira
  • A Combinar USD / Year

Cargill


Propósito da função :

Responsável pela operação na área de ensacamento

Principais responsabilidades :

  • Operação das ensacadeiras 25kg;
  • Operação da ensacadeira de 1000kg;
  • Operação do sistema de paletização (robot);
  • Operação sistema de strechadeira;
  • Preenchimento de Relatório Operacional / Qualidade;
  • Limpeza dos equipamentos;
  • Limpeza conforme normas GMP da área de ensacamento;
  • Seguir instrução operacional descrito na ISOWEB;
  • Ajudar quando parada processo na limpeza setor Pulverização;
  • Utilizar a transpaleteira para transportar PA para áera destino;
  • Ajustar jet printer de acordo com Ordem de Produção;
  • Retirar resíduo das lixeiras do setor;
  • Realizar reposição das sapatilhas plásticas / panos;
  • Realizar limpeza / cloração piso conforme procedimento;

Requisitos :

  • Ensino médio completo
  • Disponibilidade de revezamento 6X2 : 14:00 ás 22 :00 e 22:00 ás 06:00 e 06:00 ás 14:00

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregados(as) não vacinados(as) (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc.).


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