Gerente de Recursos Humanos – São Bernardo do Campo

Dolly Refrigerantes


A Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil.

Com mais de 35 anos de história, a empresa tem orgulho de ser brasileira valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.

Para a vaga de Gerente de Recursos Humanos procura-se um profissional que seja responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais garantindo que as práticas do departamento suportem a visão e metas da empresa. O profissional deve ter um perfil de liderança, organização, visão estratégica, conhecimento profundo de RH, proatividade e habilidades interpessoais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com as metas e valores da empresa.
  • Supervisionar e gerenciar as atividades diárias do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e benefícios.
  • Gerenciar os processos de avaliação de desempenho e fornecer orientação e suporte aos gestores em relação ao desenvolvimento de seus colaboradores.
  • Facilitar a comunicação eficaz entre a gerência e os colaboradores
  • Analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências e desenvolver estratégias para melhorar a retenção de talentos e a satisfação dos colaboradores.
  • Preparar relatórios periódicos sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentar análises para a liderança sênior.
  • Propor soluções relacionadas a todos os subsistemas de RH.
  • Principais atividades sob gestão: Desenvolvimento e Capacitação; Gestão de Desempenho; Cultura Organizacional; Engajamento e Retenção; Comunicação Interna.
  • Colaborar com diferentes departamentos para alinhar as metas e objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em posição de liderança no departamento de Recursos Humanos.
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo.
  • Conhecimento profundo das práticas e princípios de gestão de recursos humanos.
  • Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
  • Conhecimento em pacote Office desejável e habilidade em aprender novas ferramentas de software.
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.

Informações adicionais

  • Salário fixo
  • Plano de saúde
  • Vale refeição e cesta básica
  • Vale transporte
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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