Manter o padrão da empresa, seja no layout, visual merchandising, atendimento ao cliente,
limpeza, etc.;
Desenvolver, motivar, nos colaboradores;
Reuniões semanais e mensais com os gestores;
Responsável por admissão e demissão (entrevista e processo seletivo);
Redigir a escala de equipe, analisando sempre a CLT e convenção, com respaldo do RH;
Organização da loja;
Aplicar advertências e suspensões, seguindo as normas trabalhistas;
Acompanhar a abertura e fechamento da loja;
Responsável pelo inventário e mini inventário;
Acompanhar as atividades de todos os departamentos da loja, visando trazer benefícios e
melhorias na operação;
Elaboração de estratégias para melhorias em vendas e equipe;
Garantir a qualidade no atendimento aos clientes;
Monitorar todos os custos da loja;
Acompanhar, analisar e buscar estratégias para melhoria dos indicadores da loja;
Análise e monitoramento do estoque de produtos (físico x sistema);
Idealização de eventos e campanhas;
Realizar treinamentos;
Homologação de ex. colaborador no Sindicato ou loja; Será um diferencial ter atuado na área de perfumaria e cabelo, ter atuado no varejo