Gerente de Inovação de Negócios e Serviços – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

B. Braun Group


Acreditamos em um futuro sustentável com um olhar sensível às mudanças globais, e às necessidades individuais da vida que são o nosso maior propósito.

Acreditamos na Inovação, e que juntos continuaremos vivendo intensamente nossa missão de Salvar e Proteger vidas ao redor do mundo.

Estamos atuando na construção de uma empresa mais diversa e inclusiva. Nosso objetivo é oferecer um ambiente de respeito, contribuindo com a diminuição das diferenças e desenvolvendo atividades e ações relacionadas à diversidade, equidade e inclusão.

Nosso compromisso é fomentar processos seletivos justos, transparentes e inclusivos, independente do gênero, raça, etnia, religião, idade, orientação sexual ou deficiência dos candidatos que se aplicam às nossas posições.

E se você, assim como nós, é movido por salvar vidas e tornar o sucesso do cliente uma crescente constante, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

O Head de Serviço e Inovação será responsável por liderar a criação e implementação de uma nova área dedicada à inovação e venda de serviços para o mercado da saúde nacional. Este profissional terá como missão desenvolver estratégias inovadoras, implementar novos processos e tecnologias, e garantir a excelência no atendimento e na prestação de serviços de saúde através de criação serviços que agregam valor para os clientes e fortalecem o posicionamento de liderança da marca no mercado. O Head deverá atuar como um agente de mudança, promovendo uma cultura de inovação e serviço dentro da organização.

Responsabilidades Principais:

  • Desenvolver e implementar a visão, estratégia e objetivos para a área de Serviço e Inovação.
  • Identificar e avaliar novas tecnologias e soluções inovadoras que possam ser aplicadas na indústria de saúde, incluindo as que já estão dentro da LBB
  • Liderar projetos de inovação e criação de serviço, desde a concepção até a implementação, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para identificar oportunidades de melhoria de processos e serviços.
  • Monitorar e analisar tendências de mercado, inovações tecnológicas e melhores práticas para manter a empresa na vanguarda da indústria de saúde.
  • Estabelecer parcerias com instituições de pesquisa, startups e outros stakeholders relevantes para fomentar a inovação.
  • Garantir que os novos processos e tecnologias implementados estejam em conformidade com as regulamentações e normas de saúde.
  • Promover uma cultura de inovação e aprendizado contínuo entre os colaboradores.
  • Gerir o orçamento e os recursos da área de Serviço e Inovação de forma eficiente.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber:

  • Formação superior em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Saúde ou afins.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão da Inovação, Gestão de Projetos, ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Inglês fluente mandatório.
  • Experiência comprovada em cargos de liderança na área de inovação.
  • Conhecimento profundo sobre tecnologias emergentes aplicadas à saúde, como telemedicina, inteligência artificial, big data, e saúde digital.
  • Habilidade em gestão de projetos, conhecimento das metodologias ágil e forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para criar apresentações claras e impactantes.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multifuncional, com forte orientação para stakeholders, clientes e resultados.
  • Conhecimento das regulamentações e normas do setor de saúde no Brasil será um diferencial
  • Liderança visionária: capacidade de inspirar e motivar equipes em direção à inovação e excelência.
  • Comunicação eficaz: habilidade de comunicar ideias complexas de forma clara e persuasiva para diferentes públicos.
  • Pensamento estratégico: visão de longo prazo e capacidade de planejar e executar estratégias alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Iniciativa e proatividade: capacidade de identificar oportunidades e agir rapidamente para aproveitá-las.
  • Adaptabilidade e flexibilidade: habilidade de se adaptar a mudanças rápidas e ajustar estratégias conforme necessário.
  • Colaboração e trabalho em equipe: forte habilidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas e stakeholders.

Informações adicionais

Nos preocupamos com a saúde e bem-estar dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos os seguintes benefícios:

  • Contrato CLT;
  • Vale-refeição e/ou Alimentação (de acordo com a posição);
  • Gympass (apoio às atividades físicas);
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio funeral;
  • MBO ou Premiação (de acordo com a posição);
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada.

A empresa disponibiliza outros benefícios que serão apresentados durante o processo seletivo.

E muitas outras vantagens como:

  • Ticket Saúde;
  • Cartão farmácia;
  • Clube mais Bradesco saúde;
  • Seguro Pet.

Nosso processo é composto pelas etapas:

  • Inscrição;
  • Teste online (Fit cultural, análise de perfil);
  • Etapa de vídeo;
  • Entrevista com RH e Gestor da área;
  • Compliance.

Nós, da B. Braun Brasil, parte do grupo B. Braun, atuamos focados em desenvolver soluções, produtos e padrões orientadores para a área de assistência médica, e assim seguir protegendo e melhorando vidas.

Como uma das empresas líderes do mercado, temos encontrado no diálogo construtivo e constante com nossos clientes e parceiros, o caminho para alcançar este objetivo, e cada dia mais, nos conectar com nosso propósito: Pessoas.

Conheça mais sobre nós:

  • Website: https://www.bbraun.com.br/pt/empresa.html

Para aumentar suas chances e se destacar no processo, fique de olho nas dicas abaixo:

  • Preencha atentamente as informações de telefone e e-mail pois é através deles que entraremos em contato;
  • Anexe o currículo atualizado começando pelas experiências mais recentes;
  • Caso esteja em transição de carreira e não possua experiência na área para qual está se aplicando, é importante que informe no currículo;
  • Fique atento ao prazo de conclusão de cada fase do processo (incluindo os testes), para que não perca nenhuma etapa;

E para entrevista…

Ao se aplicar a uma posição, é importante que saiba que esse processo é uma via de mão dupla… Você também precisa escolher fazer parte do nosso time e para isso é importante que seus valores estejam conectados com o nosso. Pois isso é fundamental que você:

  • Estude um pouco sobre a empresa, busque informações em nosso site, conheça um pouco da nossa história, das nossas tecnologias, nossa missão, visão, valores etc.
  • Seja você mesmo, a B. Braun preza pela transparência e a confiança! Durante o nosso bate-papo não queremos apenas saber sobre as suas habilidades técnicas, queremos conhecer VOCÊ e a melhor maneira para isso acontecer é sendo você mesmo!
  • Faça perguntas. É importante que você consiga tirar suas dúvidas sobre a empresa, como ela se relaciona com a comunidade, carreira, clima etc.

E por fim, independente do resultado desse processo saiba que nos sentimos felizes por saber que chamamos a sua atenção e que chegou até aqui!

Até breve!!

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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