ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SR – Osasco

  • Período Integral
  • Osasco
  • A Combinar USD / Year

RH Vital Consultoria


Liderar tecnicamente a execução de atividades de levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, salários e benefícios. Desenvolver processo de avaliação de desempenho e plano de carreira para apoio nas decisões de movimentação de pessoal e gestão de pessoas.

Elaborar estudos de alteração de estrutura de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais visando o equilíbrio interno e sugerindo recomendações de alterações salariais e estruturais.

Elaborar políticas, administrar PLR e elaborar o orçamento anual de pessoas da empresa.

Conduzir os processos anuais de Remuneração, tais como Ciclo de Revisão Salarial, Incentivos de Curto e Longo Prazo, propostas salariais e pesquisas de mercado.

Apoiar as áreas internas da empresa, com o objetivo de viabilizar negócios, assegurar o atendimento célere e com qualidade, orientação jurídica de natureza consultiva e preventiva, especialmente nos processos de relações trabalhistas e comerciais, avaliando riscos e recomendando soluções para atender às necessidades.

Certificação Conhecimento

Excel avançado e conhecimento de BI

Vivência em empresas de bens de consumo com gestão de política salarial para time vendas.

Superior completo. Desejável pós graduação ou cursos relacionados a remuneração e benefícios.

Conhecimento do sistema de orçamento All Strategy, será um diferencial.

Deve ter habilidade analítica para interpretar dados e utilizando estatísticas apoiar e orientar as decisões relacionadas ao tema.

Benefícios

  • Assistência Médica / Medicina em grupo
  • Assistência Odontológica
  • Estacionamento
  • Participação nos lucros
  • Restaurante na empresa
  • Seguro de vida em grupo
  • Ticket alimentação
  • Vale-transporte
Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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