Analista de Remuneração e Benefícios IIJandira – Jandira

  • Período Integral
  • Jandira
  • A Combinar USD / Year

Hinode Group


Descrição da vaga

Desenvolver e manter o plano de cargos, salários e benefícios, atuando na criação e definição de políticas e estratégias de remuneração e benefícios do Hinode Group, elaborando descrições de cargo, desenvolvendo e revisando as tabelas salariais, analisando as movimentações internas, visando a busca pelo equilíbrio interno e externo alinhado às políticas e estratégias da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Manter as descrições de cargo atualizadas, avaliando as mudanças de estrutura, atuando juntamente com os BPs e Diretores para a conclusão dos novos documentos, visando dar sustentação ao plano de cargos e salários da empresa.

Implementar, atualizar e validar as políticas e procedimentos de Remuneração Fixa, Variável e de Benefícios em nível global, avaliando as particularidades e legislação de cada país, visando estabelecer as regras que orientem as melhores práticas para uma gestão saudável dos recursos humanos.

Realizar o orçamento de pessoal, em nível global, levantando todas as informações de custos com pessoal, analisando as legislações locais, com o objetivo de dar previsibilidade à liderança da empresa e time de planejamento financeiro dos custos com pessoas no ano seguinte.

Enviar as revisões do orçamento de pessoal previstas para o ano, e, eventualmente por demanda do time de planejamento financeiro, visando apoiar na tomada de decisão sobre os ajustes orçamentários necessários.

Desenvolver e fazer análises dos indicadores de Gente e Gestão em nível global, através da coleta e compilação dos dados, com o intuito de apoiar as lideranças locais, a identificar desvios e encontrar melhorias na administração dos recursos humanos.

Apoiar no ciclo de méritos e promoções, atuando juntamente com os BPs e os diretores na definição dos investimentos que serão feitos, avaliando o fundamento nas propostas de mudanças na estrutura, de forma a garantir a melhor aplicação dos investimentos dentro do valor definido em orçamento.

Zelar pela estrutura organizacional, avaliando as mudanças quanto ao dimensionamento de quadro, alterações de níveis hierárquicos, níveis de cargo, remuneração e demais situações de impacto na estrutura, fazendo as devidas recomendações.

Apoiar as áreas de Gente e Gestão no acompanhamento das despesas de SG&A, fazendo a interface com o time financeiro, com o objetivo de garantir que os gastos estejam dentro dos valores orçados, e que os lançamentos sejam feitos dentro das contas e centros de custos corretos.

Realizar estudos e simulações salariais de movimentação interna ou admissão de pessoal, avaliando impactos financeiros e/ou organizacionais, fazendo as devidas recomendações para as áreas, observando as políticas e procedimentos internos.

Obter dados salariais e de benefícios de mercado, efetuando analises e comparativos internos, fundamentando propostas e recomendações com a finalidade de garantir a competitividade externa.

Atuar na implementação e negociação de renovação de benefícios, com foco principalmente no internacional, avaliando dados extraídos de pesquisas de mercado/benchmarking, visando trazer um pacote competitivo, mas dentro da realidade financeira de cada país.

Enviar as provisões de despesas, sempre que os fornecedores atrasarem o envio dos boletos ou houver outro problema com o processo de pagamento, com o intuito de ter o registro da despesa na data correta.

Executar outras atividades pertinentes a área de remuneração.

Requisitos e qualificações

  • Organização;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Trabalho em Equipe;
  • Facilidade em lidar com problemas complexos;
  • Analise Crítica;
  • Iniciativa;
  • Flexibilidade;
  • Foco em resultados;
  • Ter atuado na área de remuneração com escopo em nível latam;
  • Conhecimento em metodologia de remuneração e desenvolvimento de políticas;
  • Ter participado da implantação de estrutura de cargos e salários;
  • Experiência em orçamento de pessoal;
  • Office avançado;
  • Conhecimento no sistema Protheus (Desejável);
  • Espanhol Intermediário;
  • Inglês – Básico.
  • Power BI – Intermediário.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Restaurante no local – Café da manhã e almoço sem desconto
  • Vale Alimentação
  • PLR
  • Empréstimos Consignados
  • Fretado – Da estação Jandira até a empresa
  • Vale Transporte
  • Happy Friday
  • Happy Day
  • Clube de Vantagens
  • Descontos em produtos Hinode
  • Modelo de trabalho mobile (Mencionar quais serão os dias presenciais): 3 dias presenciais (Terça, Quarta e Quinta)

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista R&S2Entrevista R&S
  • Etapa 3: Contratação3Contratação

Quem somos

Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.

Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!

Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.

VENHA TRABALHAR COM A GENTE

Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA.

Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.

Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados.

Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.

Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.

Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol

Venha fazer parte deste time!!!

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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