Confidencial
Descrição da vaga
Empresa do seguimento de Varejo Autopeças.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
• Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times;
• Responsável pela disseminação de cultura e valores da empresa;
• Apoiar as lideranças na identificação de necessidade de contratação e dimensão do seu time;
• Conduzir processos seletivos internos, movimentações e promoções;
• Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
• Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe e monitorar o clima;
• Identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia;
• Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão do dia a dia;
• Atuar como agente de comunicação interna;
• Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações;
• Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, medidas disciplinares e planos de desenvolvimento;
• Conduzir os Programas Corporativos de RH na regional de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Pacote Office;
- Experiência prévia atuando como BP de RH;
- Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista gestor
- Etapa 5: Contratação