Grupo Azzurra
Descrição da vaga
Realizar o atendimento direto ao consumidor, entender as necessidades do cliente, negociar preços, prazos, condições de pagamento. Orientar o cliente sobre as especificações dos produtos e/ou serviços, controlar a demanda dos pedidos em estoque e superar as metas de vendas.
Responsabilidades e atribuições
- Venda de Veículos e produtos agregados;
- Preenchimento correto de documentações;
- Acompanhamento da parte administrativa da venda;
- Prospecção;
- Atendimento online, telefônico e presencial;
- Saudação e direcionamento de clientes;
- Entender a fundo sobre os produtos e serviços comercializados;
- Tirar dúvidas e questionamentos dos clientes;
- Mostrar os benefícios e vantagens de cada produto;
- Negociar pagamentos conforme regras pré-estabelecidas;
- Fornecer informações precisas (por exemplo, características do produto, preços e serviços pós-venda).
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Ensino Superior (concluído ou cursando);
- CNH Categoria B (Válida);
- Informática Básica;
- Habilidades matemáticas básicas;
- Compreensão do processo de vendas;
- Excelentes habilidades de comunicação, capazes de construir relações de confiança.
Informações adicionais
- Salário: Comissão e Premiação conforme performance ou o mínimo garantido da categoria;
- Benefícios:
- Refeição no local;
- Vale alimentação;
- Bem mais benefícios;
- Desconto para compra de carro 0km;
- Carga Horária: Segunda a Sexta, de 08:00 às 18:00h e Sábado, de 09:00 às 18:00h;
- Esta vaga está disponível para admissão em qualquer uma de nossas unidades localizadas nos seguintes endereços:
- Renault Barra: Avenida Ayrton Senna, 3243 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ, 22775-002
- Renault Caxias: Rodovia Washington Luiz, 2155 – Parque Duque, Duque de Caxias – RJ, 25085-008
- Renault Ilha: Estrada do Galeão, 1108 – 1118 e 1134 – Jardim Carioca, Rio de Janeiro – RJ, 21931-522
- Renault Campo Grande: Avenida Cesário de Melo, 1928 – Campo Grande, Rio de Janeiro – RJ, 23052-102
- O local final será definido em comum acordo, considerando a necessidade da empresa e a preferência do candidato.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento de Perfil
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico Matemático
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor de Área
- Etapa 5: Entrevista com o Gerente Geral
- Etapa 6: Entrevista com a Diretoria
- Etapa 7: Entrega de Documentação
- Etapa 8: Convite ao Onboarding
- Etapa 9: Contratação