Técnica de Segurança do Trabalho II – Afirmativa para Mulheres

Auren Energia

Descrição da vaga

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!

 

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo.

 

Queremos uma empresa ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

 

Vem com a gente, vem ser Auren !!

 

O Técnico de Segurança do trabalho deverá liderar o tema de saúde e segurança em parques (eólicos e solar) em operação da Auren Energia.

Responsabilidades e atribuições

  • Experiência em segurança do trabalho em operações de energias renováveis; 
  • Responsável pela implantação de procedimentos e políticas de segurança da Auren Energia;
  • Responsável por manter documentos legais de segurança (PGR, PCMSO, Laudos, AVCB) atualizados;
  • Responsável por manter os treinamentos legais e obrigatórios da empresa atualizados;
  • Propor melhorias nos procedimentos e processos, que visem a segurança dos funcionários do projeto;
  • Integrar as práticas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho com as demais áreas da empresa;
  • Engajar a liderança e os colaboradores para a cultura de segurança e o comportamento seguro;
  • Analisar os riscos e perigos das atividades realizadas nas usinas;
  • Fazer gestão e reportar os indicadores de segurança e relatórios;
  • Implantar o planejamento estratégico de segurança alinhado com o corporativo, auditar e inspecionar parques eólicos, solar, subestações, frente trabalho e outras instalações conforme demanda;
  • Conhecer gestão de laudos e programas legais de SST, simulados de emergência e treinamentos legais; 
  • Experiência em auditorias e inspeções relacionadas às rotinas de SST;
  • Ser responsável pelo plano de emergência;
  • Investigar acidentes / incidentes e quase acidentes;
  • Inspecionar e auditar as áreas quanto aos requisitos de saúde e segurança;
  • Realizar integração de visitantes, terceiros temporários, e novos funcionários quanto a saúde e segurança do trabalho;
  • Propor melhorias em processos e procedimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Formação em curso de Técnico de Segurança do Trabalho
  • Supervisão de espaço confinado (NR33)
  • Trabalho em altura (NR35)
  • Segurança em instalações e serviços em eletricidade (NR10)
  • Segurança no sistema elétrico de potência SEP (NR10)

Informações adicionais

  • Carteira Nacional de Habilitação (B)
  • Direção defensiva

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

  ​

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

– Geração de energia 100% renovável com escala; ​

– Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

– Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

– Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

– Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

– Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

– Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

– Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

– Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

– Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

 

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

  ​

Funcionais ​

– Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

– Plano Médico e Odontológico; ​

– Seguro de Vida; ​

– Previdência Privada; ​

– Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

  ​

Bem-estar ​

– Programa de Qualidade de Vida; ​

– Convênio com Academias.

  ​

Desenvolvimento profissional e humano ​

– Programa de Bolsa de Estudos; ​

– Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

– Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

– Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

– Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

  ​

– Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

  ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

 

Para se candidatar a esta vaga visite aurenenergia.gupy.io.

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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