Talent acquisition rpo itu sp – Itu

A Hub é um grupo que possui soluções em Recrutamento e Seleção pensadas de acordo com a necessidade dos clientes. Contamos com especialistas em diferentes segmentos e níveis de senioridades. Acreditamos que as relações humanas são a base para que o trabalho com o candidato e com o colaborador seja um sucesso.

Sobre a Vaga

• Um Talent Acquisition de RPO (Recruitment Process Outsourcing) é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, mas de forma terceirizada. Suas responsabilidades incluem:
• Identificação de necessidades de contratação: O Talent Acquisition de RPO trabalha em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa.
• Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Com base nas necessidades identificadas, o profissional desenvolve estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego, entre outros.
• Triagem de currículos: Realiza a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargo.
• Entrevistas: Realiza entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural.
• Avaliação de candidatos: Realiza avaliações de candidatos, como testes de habilidades, testes psicométricos, entre outros, conforme necessário para determinados cargos. Feedback e comunicação: Mantém os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos e fornece feedback construtivo sobre suas candidaturas.
• Negociação e fechamento: Auxilia na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contratação.
• Análise e relatórios: Realiza análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo.

Em resumo, o Talent Acquisition de RPO desempenha um papel fundamental na identificação e contratação de talentos para a empresa, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas de forma eficiente e eficaz.

• Ter experiência com vaga de volume e projetos.
• Graduação completa em administração, psicologia e afins.
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida 3x por semana.