Swift – Americana

Alimentar uma vida melhor, vai além de proporcionar lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes, também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. “Alimentar uma vida melhor” também é cuidar das nossas pessoas e trabalhar para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós.

Legal, né?

Quem sabe não chegou a hora de viver uma nova história e encarar um novo desafio com a gente?

Curtiu?

Então corre! Dê uma olhada nas regras abaixo e confere o link da oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

O principal papel do Gerente de Loja na Swift é ser um Masterchef e guardião da nossa marca, sendo um multiplicador dos nossos valores e conhecimentos. Engajado no desenvolvimento do time afim de alcançar os resultados projetados.

Principais Atividades:

• Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
• Gestão de pessoas e treinamento do time para garantir especialistas nos produtos Swift;
• Gestão de metas e resultados da loja;
• Gestão dos processos operacionais: garantir a excelência na execução das atividades dentro dos padrões e normas estabelecidas pelas áreas de negócio da Swift;
• Acompanhamento dos KPIs (indicadores) da loja;
• Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
• Execução de processos administrativos, como: gestão de estoque, inventário geral e rotativo, conferência de mercadorias no recebimento, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, dentre outros;
• Treinamento/Desenvolvimento/Integração, Escala de trabalho, folgas, controle de férias e controle de horas extras, controle de registro de ponto;
• Execução das ações comerciais / Acompanhamento das diretrizes de marketing X Visual Merchandising.

Requisitos e qualificações

• Necessário experiência com vendas e com atendimento ao cliente e gestão de pessoas;
• Obrigatório vivência no segmento do varejo atrelada à meta de vendas;
• Habilidade com pacote office;
• Disponibilidade de horário e para trabalhar aos finais de semana;
• Formação Superior Completa;
• Desejável Pós-Graduação ou cursos extras curriculares com foco em Liderança, Estratégias de vendas, Gestão de KPI´s;
• Desejável residir próximo a loja.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Perfil comportamental alinhado aos Valores da JBS/ Swift;
• Interesse pelo negócio e marca, e perspectiva de futuro com a Swift;
• Gosto pela culinária;
• Gestão de pessoas, processos e resultados;
• Análise crítica de indicadores de loja;
• Comprometimento;
• Capacidade de persuasão;
• Comunicação influente;
• Resolução de conflitos;
• Protagonismo;
• Agilidade;
• Obstinado e persistente em atingir os resultados e vendas;
• Gente apaixonado pela vida e com potencial para apaixonar-se pela nossa marca.

Informações adicionais

Colaborador, fique atento às regras abaixo para se candidatar:

Ser colaborador efetivo com pelo menos 1 ano de empresa, operações 6 meses

Ter pelo menos 1 ano na função atual

Atender aos requisitos da posição

Ter nota de AVD entre performance sólida, evidência ou destaque

100% de conclusão as trilhas de desenvolvimento no EAD

Ter remuneração mensal compatível ou inferior com a posição em aberto

Não ter recebido qualquer sanção disciplinar nos últimos 12 meses

Não ter se candidatado a outro processo de Recrutamento Interno nos últimos 3 meses

Colaboradores afastados ou em férias não poderão participar do processo.

Eiii, psiu! Atenção!

Antes de se aplicar a oportunidade, seu gestor deve aprovar sua candidatura ao processo, combinado?

Esteja sempre preparado para as oportunidades que surgirão. Lembre-se: você é o protagonista da sua carreira!

NOSSA HISTÓRIA FAZENDO PARTE DA SUA!