Supervisor(a) Comercial

Dryve

Descrição da vaga

Você está pronto(a) para acelerar rumo ao sucesso na sua carreira em uma das empresas mais inovadoras do mercado?

Na Dryve, estamos empenhados em conectar clientes a carros de forma revolucionária, por meio de soluções de financiamento, assinatura, crédito e mais.

Faça parte de uma equipe que busca a excelência em tudo o que faz, valorizando o talento individual e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador. Candidate-se agora mesmo para entrar para o Time Dryve.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades diárias das operações, garantindo que os processos sejam executados de maneira eficiente.
  • Supervisionar a equipe, incluindo a contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
  • Estabelecer e manter procedimentos para garantir a consistência e qualidade em todas as áreas de operação.
  • Analisar os indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
  • Colaborar com outras áreas, como vendas, atendimento ao cliente e financeiro, para garantir a eficácia e integração dos processos operacionais.
  • Garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas relacionadas às operações do consórcio.
  • Identificar e implementar soluções inovadoras e eficientes para otimizar os processos operacionais e aumentar a produtividade.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas, buscando constantemente a excelência operacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência em operações de produtos financeiros, preferencialmente em cargos de liderança.
  • Habilidades de liderança, capacidade de gerenciar equipes e garantir resultados.
  • Visão analítica e capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, estabelecendo e mantendo relacionamentos eficazes com outras áreas e partes interessadas.
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita.
  • Orientação para resultados e atenção aos detalhes.

Competências

  • Administração de Conflitos
  • Automotivação / Atitude Positiva
  • Compartilhamento das Atividades
  • Liderança
  • Planejamento
  • Visão sistêmica

Informações adicionais

  • Modelo de Contratação: Contrato de Prestação de Serviços – PJ
  • Remuneração Fixa Inicial: Pretensão Salarial e temos o Plano de Carreira, com ciclos de Avaliação de Desempenho​​​
  • Comissões
  • Seguro de Vida​
  • Refeitório

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Bate Papo com RH
  4. Etapa 4: Conhecendo a Liderança
  5. Etapa 5: Avaliação de Cultura e Ética Dryve
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Pré Contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Conquiste Seu Sucesso com a Dryve e saia do banco do carona

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Para se candidatar a esta vaga visite dryve.gupy.io.

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