Supervisor de Recursos Humanos (Treinamentos)

Empresa do ramo de logística, com mais de 30.000 colaboradores ao redor do mundo, trabalhando com clientes de diversos ramos, como cosméticos, varejo, moda entre outros.

Você será responsável por:

• Supervisionar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
• Supervisionar e coordenar a equipe responsável pelos treinamentos, garantindo a execução eficaz das atividades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico e comportamental, alinhados às diretrizes da empresa e às necessidades operacionais;
• Monitorar e avaliar o desempenho dos treinamentos, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as metodologias conforme necessário;
• Aplicar e acompanhar avaliações de eficácia dos treinamentos, garantindo que os colaboradores adquiram e apliquem os conhecimentos necessários em suas funções;
• Garantir a padronização dos processos de treinamento e desenvolvimento, assegurando a conformidade com normas internas e externas;
• Organizar e conduzir reciclagens periódicas para reforçar boas práticas operacionais e mitigar falhas nos processos;
• Acompanhar novos colaboradores durante o período de integração, assegurando a adaptação e o alinhamento às políticas e cultura da empresa;
• Elaborar materiais didáticos e conteúdos instrucionais, utilizando metodologias e recursos modernos para facilitar o aprendizado;
• Gerar relatórios gerenciais sobre os treinamentos realizados, indicadores de desempenho e impactos nas operações, propondo melhorias contínuas;
• Assegurar que todas as ações de treinamento estejam alinhadas ao Sistema de Gestão da Qualidade, Segurança e Meio Ambiente da unidade;
• Atuar estrategicamente na capacitação das equipes, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e impulsionando o crescimento profissional dos colaboradores.

Requisitos da posição:

• Ensino Superior Completo;
• Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Conhecimentos de Inglês será considerado um diferencial.