LÍDER DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA

  • Período Integral
  • Camaçari

RH em Ação

Descrição da vaga

Estamos em busca de gente boa com manutenção!

O setor de manutenção é o guardião dos equipamentos, instalações e todos os ativos físicos envolvidos no desenvolvimento das atividades produtivas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar a programação e supervisionar diariamente as atividades dos profissionais da equipe, orientando quanto ao desenvolvimento dos trabalhos, execução das OS’s (Ordens de Serviços) previstas conforme a capacidade, habilidade e experiência individual;
  • Orientar e/ou efetuar as inspeções de pré-uso de máquinas, equipamentos e ferramentas no início dos trabalhos, verificando o perfeito funcionamento, tomando as providências necessárias em caso de defeitos observados;
  • Apoiar e/ou efetuar testes nos equipamentos e máquinas reparadas, verificando a solução eficaz dos problemas e defeitos detectados, de maneira que os mesmos possam ser reutilizados em sua capacidade plena de produtividade;
  • Controlar a validade e solicitar a execução da manutenção em equipamentos, ferramentas, instrumentos (calibração de multímetro, fazímetro e comparador de temperatura digital), de acordo com as instruções recebidas pela Calibração (prestador externo);
  • Participar das reuniões com o superior, das “pré-paradas” de máquinas (cronograma de programação) e demais alinhamentos, com os Gerentes e Coordenadores da produção, qualidade, desenvolvimento, visando estabelecer os prazos;
  • Preencher e enviar ao SSMA, o documento de “Análise de Riscos e Permissão de Trabalho” (ARPT), para a execução de atividades com alto grau de riscos e/ou não rotineiras, visando garantir a segurança da operação;
  • Realizar o levantamento de peças sobressalentes das máquinas e área, por meio de pesquisas e cadastros, solicitando a reposição de peças junto ao setor de Compras em caso de necessidade, mantendo o controle e conferência das entregas;
  • Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, na avaliação de candidatos e performance da equipe, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, além de sugestões técnicas relacionadas ao orçamento de peças, equipamentos;
  • Fornecer suporte ao superior, na interface com o RH no que tange as rotinas de (movimentação, benefícios, ponto, mudança de horário, folgas, férias, escala de trabalho), de forma a obedecer aos procedimentos estabelecidos;
  • Registrar o DTO (Diagnóstico Técnico Operacional), aplicação de DDS (Diálogo Diário de Segurança), Instruções de Trabalho e Indicadores de Qualidade com a equipe, de modo a fortalecer o cumprimento das normas e procedimentos;
  • Monitorar os indicadores de metas e desempenho da área de manutenção, atualizando e gerando o plano de ação para correção dos desvios encontrados;
  • Participar do inventário, através da preparação da equipe e organização da área, separação e contagem de materiais, em cumprimento aos procedimentos internos;

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Formação Técnica em áreas correlatas.
  • Conhecimento em Manutenção e Confiabilidade;
  • Conhecimento em Sistemas de Utilidades e Automação; Automação e Controle; Gestão de Equipamentos e Ativos; Planejamento e Programação de Paradas;
  • Conhecimento em Normas e Segurança;
  • Habilidades de gestão;
  • Gestão do Tempo e Organização;
  • Resolução de Problemas;
  • Comunicação Eficaz.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Camaçari- BA

Horário de trabalho: 07:30h- 17:18, de segunda a sexta

O que proporcionamos:

  • Vale alimentação;
  • 13º no Vale Alimentação;
  • Cesta básica;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde;
  • Kit natalino;
  • PPR;
  • Prêmio assiduidade no retorno das férias;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac);
  • Desconto no aluguel de automóveis;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Ônibus fretado;
  • Brinde de aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite rhemacao.gupy.io.

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