Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para compor o time de people & performance da V4 Company! Você será responsável por cultivar e manter relacionamentos sólidos com as lideranças da área, trazendo insights e perspectivas que agreguem valor ao negócio no que tange à gestão de pessoas.
Se Você é Um Pessoa Motivada, Protagonista, Orientada Para Resultados e Apaixonado Por Ajudar a Transformar a Gestão De Pessoas, Está Pronto Para Assumir Um Papel Desafiador, Dá Uma Olhada Na Descrição Da Posição Abaixo e Se Inscreve! Responsabilidade e Atribuições
- Atuar como Parceiro de Negócio junto às lideranças da área, trazendo insigths e perspectivas que agreguem valor ao negócio no que tange a parte de gestão de pessoas;
- Realizar diagnósticos aprofundados para entender o cenário, a estrutura e a dinâmica das áreas atendidas;
- Identificar as principais dores e oportunidades de melhoria que impactem positivamente a operação;
- Desenvolver e implementar ferramentas, projetos e ações focadas na jornada dos investidores da V4, garantindo uma experiência ainda mais completa;
- Conduzir iniciativas que promovam o engajamento, a cultura e o clima organizacional;
- Organizar e conduzir processos de acompanhamento e desenvolvimento da liderança, garantindo que nossos líderes estejam sempre preparados para os desafios e oportunidades.
Requisitos e qualificações:
- Experiência comprovada como HR Business Partner ou em uma função similar;
- Diferencial se já tiver atuado como HR Business Partner na área financeira;
- Cursando ou formado em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia ou áreas afins;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Excelente gerenciamento de tempo;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
O Que Oferecemos
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática;
- Possiblidade de sociedade;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de vida;
- Aulas de inglês;
- Gympass;
- Ecx Pay (VA/VR e VT)
- Acesso a Staage;
- Acesso ao G4 Skills.
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