Oportunidade_Confidencial
Descrição da vaga
Missão do cargo:
- Identificar estratégias e promover sua execução bem como ações e programas sociais e ambientais.
- Coordenar e garantir a execução do planejamento estratégico com foco em ESG e atuar em pró do reconhecimento (interno e externo) das práticas da empresa bem como o atingimento e evolução da Companhia em índices relevantes – manutenção e evolução.
- Monitoramento e desenvolvimento de planos de ações referentes ao atingimento de metas e objetivos de negócio em sustentabilidade, assim como o atendimento aos compromissos firmados com instituições públicas e privadas.
- Conexão e aliança com as áreas internas, em especial com o marketing, Gente e Cultura e SSMA, para o desenvolvimento de ações de engajamento do consumidor e colaboradores que contribuam com a percepção e evolução da visibilidade da marca, contribuindo com sua fidelização junto aos clientes.
- Coordenação da produção e de auditorias de documentos incluindo o Relatório Anual, questionários, preenchimentos de índices e certificações entre outros.
- Atendimento a investidores, clientes e representação junto aos órgãos e instituições ligadas ao tema ESG.
- Gerenciamento e desenvolvimento da equipe, reporte ao Comite de Sustentabilidade e alinhamento com a Diretoria de sustentabilidade
- Participação e condução dos temas ESG nas reuniões do Comitê de Sustentabilidade e para o Conselho de Administração.
Responsabilidades e atribuições
- Estratégia em sustentabilidade e definição de objetivos e metas que resultem na percepção de valor pelos stakeholders (clientes, fornecedores, colaboradores, especialistas e formadores de opinião) e coordenação da execução do planejamento de sustentabilidade;
- Definição de políticas, programas, diretrizes e metas ESG com visão sistêmica, em consonância com as orientações da alta administração e dos acionistas e com o contexto da sustentabilidade;
- Estratégia de Mudança Climática – elaboração do inventário, processo de verificação, compensação das emissões e gestão de riscos climáticos;
- Identificar riscos relacionados à ESG na gestão/ operação dos negócios.
- Ações de engajamento e disseminação do tema de Sustentabilidade na organização com fomento à Cultura de Sustentabilidade facilitando as ações que promovam o entendimento do tema de acordo com as plataformas e trajetória de aprendizagem disponíveis para os colaboradores;
- Gestão e consolidação das informações e indicadores ESG e reporte para consolidação, incluindo Relatório Anual Integrado;
- Coordenação e acompanhamento da evolução dos compromissos e práticas ESG de acordo com os compromissos e metas com instituições publicas e privadas e devido reporte ao Comite;
- Monitoramento dos principais índices, protocolos e certificações de Sustentabilidade (ISE, entre outros) e sua evolução;
- Gestão de KPI’s estratégicos e iniciativas associadas à ESG, além de projetos de asseguração de indicadores ambientais, sociais e de governança baseados nas diretrizes da CSA, GHG Protocol, CDP, MSCI, GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board, International Integrated Reporting Council (IIRC).
- Desenvolvimento de programas e execução de plano de ação para redução dos impactos negativos e continua evolução dos impactos positivos;
- Revisão da matriz de materialidade e definição dos planos de ação para atendimento e mitigação de riscos operacionais e de negócio;
- Definição de estratégia e acompanhamento de projetos de Investimento Social Privado;
- Identificação de projetos aprovados em Leis de Incentivo Fiscal e sua submissão para aprovação pela área de sustentabilidade;
- Benchmarks de sustentabilidade buscando melhores práticas e tendências, trazendo aprendizado para a organização e apoiando a Companhia na análise de cenários;
- Gestão de Projeto de Compras Sustentáveis, garantindo que os fornecedores estejam em conformidade com princípios socioambientais;
- Reporte do desempenho ambiental para premiações (Guia Exame, Época Verde etc.);
Requisitos e qualificações
- Experiência em cargo gerencial ou correspondente (ESG);
- Amplo Repertorio em temas ligados a projetos relacionados a gestão climática e/ou redução de emissões de GEE tendo liderado ações ou projetos relacionados ao tema;
- Liderança na gestão de índices, protocolos e certificações da área (ISE, GRI, Ecovadis, GHG Protocol, Relato Integrado, CDP, entre outros;
- Experiencia em processos de definição de materialidade em sustentabilidade;
- Mapeamento e plano de ação quanto ao cumprimento da legislação Ambiental (SSMA)
- Experiência com análise de dados;
- Inglês Avançado é diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental – DISC
- Etapa 5: Informações Complementares
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação