A Empresa
- Indústria nacional fabricante de peças técnicas metálicas.
Descrição da vaga
- Responsável por recursos humanos (RH), com conhecimentos em departamento pessoal (diferencial);
- Responsável por implementar, monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento e capacitação de diretores, gerentes e supervisores;
- Responsável pela implementação de autonomia e engajamento entre a equipe;
- Coordenar iniciativas que reforcem a cultura e o engajamento dos colaboradores;
- Encarregado no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e na criação de planos de participação nos lucros/bonificação para a gerência e níveis superiores;
- Habilidade para enfrentar o desafio do reforço e disseminação de cultura, promovendo iniciativas e empoderamento;
- Modelo de trabalho presencial.
Perfil desejado
- Flexibilidade e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico;
- Experiencia em empresa familiar;
- Vivência na implantação de remuneração variável;
- Experiencia prévia com Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
- Experiência em chão de fábrica (diferencial);
- Desejável vivência em Departamento Pessoal (DP).