Estamos buscando um(a) Gerente de People Ops para liderar todos os aspectos relacionados aos recursos humanos e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas, desenvolvimento de políticas eficazes de RH, gerenciamento de sistemas, e estruturação de dados.
Responsabilidades
- Gerenciar e otimizar os sistemas HCM, ERP e folha de pagamento, garantindo sua eficácia e integração.
- Colaborar com a equipe jurídica para interpretar e aplicar legislação trabalhista, garantindo conformidade e resolução eficaz de questões legais.
- Interface com a equipe financeira para garantir precisão e integridade dos dados financeiros e contábeis relacionados aos RH.
- Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios, baseadas em pesquisa de mercado e alinhadas com os objetivos da empresa.
- Analisar dados de RH e financeiros para fornecer insights estratégicos para o negócio.
- Apoiar na restruturação e desenvolvimento da estratégia total de compensação da empresa.
- Pesquisar e definir modelos para aprimorar práticas de RH de remuneração.
- Garantir conformidade com normas de saúde e segurança ocupacional.
- Fortes habilidades analíticas para apoiar na construção de dados estratégicos.
Requisitos
- Experiência comprovada em funções de liderança de RH com foco em Departamento Pessoal.
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações com habilidade para garantir o cumprimento e mitigar riscos.
- Experiência em administração de sistemas de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e gestão de despesas.
- Inglês avançado para conversação.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Conhecimento com sistema ERP – SAP business, Protheus.
- Experiência com ferramentas para manipulação de dados será um diferencial: Power Bi, Tableau.
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