Gerente de people ops – São Paulo

Estamos buscando um(a) Gerente de People Ops para liderar todos os aspectos relacionados aos recursos humanos e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas, desenvolvimento de políticas eficazes de RH, gerenciamento de sistemas, e estruturação de dados.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar os sistemas HCM, ERP e folha de pagamento, garantindo sua eficácia e integração.
• Colaborar com a equipe jurídica para interpretar e aplicar legislação trabalhista, garantindo conformidade e resolução eficaz de questões legais.
• Interface com a equipe financeira para garantir precisão e integridade dos dados financeiros e contábeis relacionados aos RH.
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios, baseadas em pesquisa de mercado e alinhadas com os objetivos da empresa.
• Analisar dados de RH e financeiros para fornecer insights estratégicos para o negócio.
• Apoiar na restruturação e desenvolvimento da estratégia total de compensação da empresa.
• Pesquisar e definir modelos para aprimorar práticas de RH de remuneração.
• Garantir conformidade com normas de saúde e segurança ocupacional.
• Fortes habilidades analíticas para apoiar na construção de dados estratégicos.

Requisitos

• Experiência comprovada em funções de liderança de RH com foco em Departamento Pessoal.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações com habilidade para garantir o cumprimento e mitigar riscos.
• Experiência em administração de sistemas de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e gestão de despesas.
• Inglês avançado para conversação.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Conhecimento com sistema ERP – SAP business, Protheus.
• Experiência com ferramentas para manipulação de dados será um diferencial: Power Bi, Tableau.