CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Responsável pelo processamento e gestão da folha de pagamento em uma operação nacional de alta complexidade, envolvendo de 4 a 7 mil colaboradores comissionistas e diversas convenções coletivas. O Especialista em Folha de Pagamento terá como foco a garantia da conformidade legal e a eficiência operacional por meio de parametrização e otimização de sistemas, especialmente no Totvs RM, além de gerar relatórios estratégicos para suporte à gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Processar a folha de pagamento de todos os colaboradores da organização, assegurando precisão no cálculo de salários, comissões, encargos e benefícios.
- Manter e atualizar o banco de dados de pessoal relacionado a salários, comissões e informações contratuais.
- Atuar com o sistema Totvs RM para processar e parametrizar a folha de pagamento, identificando e implementando melhorias no sistema para atender às demandas específicas.
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e das diversas convenções coletivas aplicáveis, adaptando a folha de pagamento às particularidades regionais e setoriais.
- Preparar e apresentar relatórios analíticos e gerenciais sobre folha de pagamento, orçamento e despesas para suportar as decisões estratégicas da empresa.
- Monitorar tendências e alterações na legislação trabalhista e fiscal, assegurando a conformidade dos processos e políticas internas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada no processamento de folhas de pagamento complexas e de grande volume, preferencialmente com comissionistas e múltiplas convenções coletivas.
- Domínio do sistema Totvs RM e conhecimento avançado em parametrização e gestão de dados.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista, fiscal e tributária brasileira.
- Capacidade analítica e habilidade para gerar relatórios estratégicos.
- Excelência na comunicação e no relacionamento interpessoal, com habilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos apertados.
Diferenciais:
- Certificação em sistemas de folha de pagamento ou gestão de pessoal.
- Experiência com auditorias trabalhistas e fiscais.
- Habilidade em implementar melhorias de processos relacionados à folha de pagamento e à gestão de pessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestão
- Etapa 4: Contratação
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