Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Processos – JR

Embraer

Descrição da vaga

Estamos à procura de um perfil de Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Processos para nosso time de Suprimentos (Compras Transacionais – Diretos / Aftermarket). O perfil será responsável pela implementação e governança de projetos estratégicos e KPIs da diretoria.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a governança de projetos estratégicos da diretoria de Procurement;
  • Propor projetos de eliminação de desperdícios e ganho de eficiência para a área de Procurement;
  • Elaborar, implementar e acompanhar workshops e projetos/ações desdobradas, bem como assegurar os resultados;
  • Elaborar e acompanhar cronogramas de projetos;
  • Sugerir, implementar e gerir KPIs;
  • Criar e gerenciar fóruns de governança de processos da diretoria;
  • Participar e apresentar para fóruns com diferentes níveis, inclusive alta liderança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia;
  • Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
  • CREA ativo ou a documentação para ativar;

  • Experiência em processos de Supply Chain, Gestão de Fornecedores e/ou Cadeia de Suprimentos;
  • Experiência em ferramentas do Microsoft Office (Foco em Excel);
  • Experiência na elaboração, implementação e acompanhamento da governança de processos e apresentações em todos os níveis;
  • Experiência em gerenciamento de múltiplos projetos complexos e ferramentas Lean;
  • Conhecimento na ferramenta Power BI e linguagens de programação em geral.

Você se destaca se tiver:

  • Habilidades de manuseio do Microsoft Project;
  • Conhecimento em Phyton / Pentaho / Oracle;
  • Conhecimento dos conceitos de gestão da operação Lean Manufaturing.

Informações adicionais

Modelo híbrido (com foco em São José dos Campos/SP).

Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico 
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia 
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Screening
  5. Etapa 5: Profile Analysis
  6. Etapa 6: Team Interview
  7. Etapa 7: Finalists
  8. Etapa 8: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!

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