Encarregado de Loja Jr – Curitiba – PR

  • Período Integral
  • Curitiba

Confidencial

Descrição da vaga

Empresa de grande porte no ramo varejista localizado no bairro Guabirotuba em Curitiba/PR contrata profissionais que tenham experiência com gestão de metas, resultados e pessoas, para atuar como Encarregado(a) de Loja.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento
  • Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja;
  • Supervisão constante da equipe e contribuir a motivação da equipe de loja;
  • Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;
  • Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;
  • Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja;
  • Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida;
  • Realizar o fechamento e/ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;
  • Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;
  • Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo;
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1; Horário do fechamento – tarde/noite;
  • Experiência em Liderança;

Informações adicionais

Pagamento: R$2.699,20 por mês + Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Ajuda de Custo de Vale Alimentação
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio Farmácia
  • Seguro de Vida;
  •  GymPass e TotalPass;
  • Day Off – Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
  • Desconto exclusivo na empresa
  • Plano de Carreira;
  • Parceria com SESC;
  • Cesta de Natal no final do ano
  • Entre outros . . .

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite carreira-confidencial.gupy.io.

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