Dev FrontEnd Pl/Sr – Segmento Financeiro

DB | CRESCER com propósito!

Descrição da vaga

  • Atuar no desenvolvimento de soluções técnicas de referência a serem utilizadas pelos times de desenvolvimento.   
  • Atuar de forma proativa e responsável no desenvolvimento de arquiteturas de referência (dentro do escopo de aplicações frontend) a serem utilizadas pelos times de desenvolvimento.  
  • Desenvolvimento de documentações detalhadas a respeito do uso e consumo das aplicações e arquiteturas desenvolvidas.  
  • Apoio aos times de desenvolvimento na automação de ferramentas de desenvolvimento e entrega de código (CI/CD)
  • Gestão de backlog de atividades de forma proativa, alinhando com os demais arquitetos frontend a prioridade das atividades. (refinamento técnico, quebra de tarefas e estórias/épicos)  

Responsabilidades e atribuições

  • Adotar uma postura PROATIVA na busca de aprendizado e autodesenvolvimento
  • Trabalhar de maneira autônoma, atuando como mentor e sendo referência técnica para os times de desenvolvimento, aprimoramento de pessoas e processos
  • Interagir de maneira colaborativa com o time na busca dos objetivos, promovendo soluções altamente escaláveis, tendo visão macro de impactos (técnicos e de negócios), garantindo a sensibilidade e rápida resposta para eventuais oportunidades e problemas
  • Apoiar na evolução do fluxo de trabalho desde a concepção do produto até a entrega para o nosso cooperado
  • Ajudar na identificação de problemas, gargalos, desperdícios mantendo constante foco em encontrar soluções orientadas para os resultados de negócio da organização
  • Elaborar documentação, dicionários de dados, manuais e relatórios técnicos para o desenvolvimento dos sistemas e aplicações
  • Implementar evoluções tecnológicas, alinhadas as melhores práticas de mercado, mantendo padrões de qualidade e design de código
  • Desenvolver análises e estudos técnicos gerando recomendações em temas de impacto para a Instituiçã

Requisitos e qualificações

  • Desenvolvimento de aplicações frontend Web utilizando ReactJS (v16+);
  • Criação e uso de Hooks, Context API 
  • Escrita de testes unitários com Jest e React Testing Library;
  • Gerenciamento de rotas com react-router;
  • Desenvolvimento de aplicações BFF (Backend for Frontend) com NodeJS e NestJS (ou ExpressJS);
  • Integração com APIs utilizando JWT, OAuth2.0 e RESTful;
  • Desenvolvimento com foco em HTML5, CSS3 (Sass) e Material Design

Conhecimentos desejáveis:

  • Experiência com Azure DevOps (Boards, Pipelines, Artifacts, Repos);
  • Utilização de arquitetura de microfrontends;
  • Construção de aplicações fortemente tipadas com Typescript;
  • Vivência com Design Systems
  • Gerenciamento de acessos e SSO com Keycloak (v15+);
  • Conhecimento em SQL Server, MongoDB e Kafka.)

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • Vale Refeição; 
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde e Odontológico; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: (cuidado com a sua Saúde física e mental).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico

Para se candidatar a esta vaga visite db.gupy.io.

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