Coordenador(a) Comercial

  • Período Integral
  • Porto Alegre

Confidencial

Descrição da vaga

Empresa nacional do segmento de tecnologia contrata em Porto Alegre com oportunidade para profissionais que desejam crescer em um ecossistema de alto impacto para empresas brasileiras.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o time comercial na condução completa do processo de vendas, com foco em prospecção, apresentações e fechamento de negócios;
  • Atuar de forma estratégica no acompanhamento dos indicadores de performance, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações que impulsionem a produtividade e os resultados do time;
  • Remover impedimentos operacionais que possam comprometer a atuação da equipe, garantindo fluidez no processo comercial e apoiando diretamente na busca pelo fechamento de contas;
  • Monitorar o desempenho diário da equipe em relação ao atingimento de metas, garantindo o alinhamento entre planejamento e execução;
  • Garantir o uso eficiente do CRM, promovendo melhorias nos processos e assegurando uma gestão mais assertiva das oportunidades no funil de vendas;
  • Planejar e conduzir rotinas de feedback e 1:1 mensais com o time, promovendo desenvolvimento individual e alinhamento contínuo de performance;
  • Estruturar e aprimorar processos internos, utilizando métodos e ferramentas que elevem o desempenho e a eficiência da operação comercial.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo; pós-graduação cursando será considerada um diferencial.
  • Experiência mínima de 3 anos em cargos de gestão ou atuação como backup de liderança em processos e operações comerciais.
  • Sólida experiência em gestão de equipes comerciais, com foco em performance e desenvolvimento.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comprovadas competências de liderança.

Informações adicionais

  • Comissionamento e premiações;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica;
  • Assistência odontológica;
  • Dayoff de aniversário;
  • Vale transporte/Ajuda de custo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Para se candidatar a esta vaga visite pagina_confidential.gupy.io.

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