Coordenador(a) Comercial Imobiliário

• Apoiar os analistas da equipe, garantindo que tenham os recursos e informações necessários para atender a rede de corretores de forma eficaz;
• Realizar reuniões regulares com o time, alinhando objetivos, estratégias, além de fornecer feedback contínuo sobre o desempenho;
• Monitorar as métricas de desempenho de vendas e produtividade da equipe diariamente;
• Dar suporte direto aos corretores em negociações complexas ou em situações especiais;
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas;
• Participar de eventos junto às Incorporadoras para promover o trabalho do time de Secretaria de Vendas e expandir a rede de contatos;
• Analisar o mercado, identificando oportunidades de crescimento na atuação de Secretaria de Vendas;
• Treinar e desenvolver a equipe para melhorar habilidades e eficiência, com o apoio do time de Qualidade;
• Propor inovações junto ao time de tecnologia para melhorar a experiência do Corretor e/ou a eficiência operacional.

Outros requisitos:

Experiência com gestão de equipe em linha de receita;

Vivência com atendimento ao cliente no segmento imobiliário;

Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

People Skills: Possuir senso de planejamento, organização e priorização; Habilidade de trabalhar com times diversos; Ser proativo e analítico para identificar oportunidades de novos negócios; Foco em resultados, com perfil dinâmico e flexível; Disciplina profissional, cordialidade e transparência; Criatividade e inovação

Hard Skills: Excel avançado; CRMs; Gestão de Pessoas; Tomada de decisão baseada em dados.