Coordenador de producao agricola santa isabel sp – Santa Isabel

Nossa cliente é uma empresa líder em desenvolvimento e distribuição de flores e plantas ornamentais em escala global, presente em 18 países em 6 continentes. Está entre as empresas do setor que mais investem em pesquisa, desenvolvimento e melhoramento genético. Tais pesquisas estão focadas na criação de novas variedades com diferentes cores, formas, cheiros, resistência e durabilidade. Com um time qualificado de melhoristas, produtores de sementes, materiais vegetativos e empresas de distribuição, a empresa se posiciona como uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo no segmento de flores e plantas.

Principais Atividades Ou Funções

• Conduzir com eficiência e organização a produção agrícola de matrizes, plugs (plantas jovens) e mudas, dentro de metas e prazos pré-estabelecidos;
• Liderar o time sob sua responsabilidade nas rotinas diárias de irrigação, pulverização, adubação, colheita, poda, plantio, replug (seleção e organização das plantas por tamanhos), controle de pragas e doenças;
• Suportar os setores de semeio, qualidade, comercial, administrativo e expedição com informações confiáveis acerca dos processos produtivos;
• Organizar e promover o movimento interno de produtos, internamente e para os demais setores;
• Liderar e realizar atividades cruciais de produção tais como irrigação, aplicação de reguladores de crescimento, pulverizações e demais tratos culturais; controlar e manter os processos de produção em bom funcionamento e ordem

Requisitos

• Formação completa em Engenharia Agrônoma ou Técnico Agrícola;
• Experiência prévia em produção agrícola em culturas ornamentais, hortaliças ou florestais, preferencialmente em cultivo protegido (estufas);
• Liderança de equipes em agricultura;
• Amplo conhecimento prático em pulverização; irrigação; adubação; controle de pragas e doenças;
• Prática em Pacote Office, e-mail, internet;
• Residir preferencialmente em Santa Isabel, Igaratá, Arujá ou Jacareí;

Benefícios

• Alimentação no local;
• Uma cesta básica por mês;
• Seguro de vida;
• Equipamento de trabalho fornecido pela Empresa (para uso exclusivo em serviço): Carro, Celular/smartphone e Notebook;
• Subsidio para cursos de idiomas conforme política da empresa;
• Treinamento e desenvolvimento contínuos;
• PLR Conforme meta anual de resultados.