Consultora | Consultor de Controles Internos I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de profissional com expertise em atuação consultiva na área de Riscos e Controle Internos, que conduzirá iniciativas de avaliação, manutenção e aprimoramento do ambiente de Controles Internos da Companhia, buscando a adequação às melhores práticas de empresas de capital aberto listadas no segmento do Novo Mercado.

• Liderar o processo de avaliação e manutenção dos controles para os processos de negócios relacionados às contas materiais (Key Controls), controles contábeis e financeiros, controles a nível de entidade (ELC), controles gerais de TI (ITGC) e segurança da informação, privacidade de dados e LGPD, bem como desenho dos planos de ação, orientação e suporte às áreas de negócio quanto a implementação.
• Orientar as áreas de negócio na definição e elaboração dos planos de ação necessários para o aprimoramento do ambiente de Controle Internos e mitigação dos riscos inerentes.
•  Entendimento dos aspectos e findings reportados pela Auditoria Interna e Externa, bem como a condução junto às áreas de negócio na elaboração dos planos de ação (paliativos e/ou melhores práticas).
• Condução e manutenção do processo de Control Self Assessment (CSA) e testes de efetividade dos controles críticos dos processos, de acordo com o planejamento anual da área.
• Atuar como agente multiplicador da cultura de Gestão de Integrada de Riscos na Companhia.
• Elaborar modelos de reporte executivos aos órgãos de governança quanto a gestão e aprimoramento do ambiente de controles internos dos processos de negócio.
• Auxiliar a condução do processo de Auditoria Externa ou demais processos de auditoria que a Companhia tenha que atender, relacionadas ao ambiente de controles internos dos processos críticos e relevantes da Companhia.
• Monitorar a implementação das recomendações e ações acordados, resultantes das avaliações efetuadas por controles internos e apontamentos da auditoria externa, e validar sua eficácia para mitigar riscos e melhorar processos.
• Elaborar apresentações com o resultado dos testes de efetividade dos controles internos internos e do acompanhamento das ações de remediação das fragilidades apontadas pelos auditores externos.

• Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Finanças
• Experiência em Big Four, Controles Internos ou Auditoria Interna/Externa (Contábil)
• Desejável sólida atuação em riscos e controles internos
• Conhecimento e técnicas para trabalhos de controles internos
• Conhecimento em COSO ERM, 2013 e 2017 / ISO 31000
• Conhecimento no ERP SAP S4 Hana
• Inglês intermediário
• Experiência no setor elétrico será considerado diferencial
• Pós-graduação, MBA ou especialização na área

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

– Geração de energia 100% renovável com escala; ​

– Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

– Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

– Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

– Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

– Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

– Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

– Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

– Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

– Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

– Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

– Plano Médico e Odontológico; ​

– Seguro de Vida; ​

– Previdência Privada; ​

– Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

– Programa de Qualidade de Vida; ​

– Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

– Programa de Bolsa de Estudos; ​

– Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

– Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

– Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

– Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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– Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!