Consultor de Performance I

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

O Consultor de Performance Eólico desempenha um papel essencial na garantia da eficiência operacional e maximização do desempenho dos sistemas de geração de energia renovável. Este profissional é responsável por monitorar de perto o funcionamento desses sistemas, analisar dados operacionais e implementar estratégias para otimização contínua, buscando aumentar a produção de energia e reduzir perdas. 

• Monitorar e analisar o desempenho de turbinas eólicas, incluindo o cálculo dos principais indicadores operacionais e de performance.
• Realizar o acompanhamento do processo de disponibilidade contratual das turbinas.
• Desenvolver estratégias para melhorar a eficiência operacional das turbinas.
• Gerenciar sistemas de coleta de dados e interpretar informações de desempenho.
• Diagnosticar e resolver problemas técnicos para aumentar a eficiência das turbinas.
• Calcular e analisar indicadores operacionais e de performance das turbinas eólicas.    
• Preparar relatórios sobre o desempenho das turbinas, incluindo os indicadores calculados, e comunicar resultados e recomendações. 
• Utilizar técnicas de análise de dados avançadas, como machine learning e inteligência artificial, para identificar padrões, prever problemas e otimizar o desempenho das turbinas.
• Fornecer orientação técnica e treinamento para equipes de operação e manutenção para garantir a compreensão e a aplicação eficaz das estratégias de melhoria de performance.
• Interpretar certificações dos parques eólicos e desdobrar o contexto operacional avaliado nas rotinas de performance.

• Graduação em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou áreas relacionadas. 
• Pós-graduação ou especialização em Energia Eólica pode ser um diferencial.
• Experiência prévia em energia eólica ou em um campo relacionado, com conhecimento prático de turbinas eólicas, seus sistemas e operações.
• Compreensão sólida dos princípios de geração eólica, eletrônica de potência, sistemas de controle eólico e software de análise de dados. 
• Capacidade de interpretar dados complexos e usar ferramentas analíticas para otimizar o desempenho das turbinas. 
• Conhecimento em Linguagens de Programação como Python, R, entre outros. 
• Conhecimento na utilização de SCADAs de diversos fornecedores. 
• Boas habilidades de comunicação para trabalhar em equipe, colaborar com outros departamentos e apresentar resultados de forma clara e concisa. 
• Capacidade de se adaptar a mudanças, resolver problemas de forma eficiente e tomar decisões baseadas em dados para melhorar o desempenho das turbinas. 

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

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Fazer parte do time Auren significa contribuir com:​

– Geração de energia 100% renovável com escala; ​

– Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

– Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

– Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

– Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

– Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

– Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

– Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

– Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

– Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​

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Funcionais ​

– Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

– Plano Médico e Odontológico; ​

– Seguro de Vida; ​

– Previdência Privada; ​

– Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

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Bem-estar ​

– Programa de Qualidade de Vida; ​

– Convênio com Academias.

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Desenvolvimento profissional e humano ​

– Programa de Bolsa de Estudos; ​

– Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

– Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

– Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

– Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

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– Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

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Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!