Assistente de recursos humanos – Campinas

Recrutamento e Seleção:

Publicar vagas em plataformas digitais e redes sociais.

Realizar entrevistas de fit cultural com os candidatos, quando necessário.

Coordenar testes e avaliações para candidatos.

Agendar entrevistar e manter atualizações sobre o processo.

Manter banco de talentos atualizado com candidatos qualificados.

Integração De Novos Colaboradores

Preparar e organizar a documentação para novos contratados.

Realizar o processo de integração (onboarding), incluindo a apresentação da cultura organizacional.

Acompanhar os novos colaboradores na empresa.

Administração De Benefícios

Gerenciar planos de benefícios, como, auxílio remoto, ajuda de custo, vale refeição, e outros.

Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.

Treinamento e Desenvolvimento

Auxiliar na preparação de materiais de treinamento.

Organizar e agendar treinamentos internos e externos.

Acompanhar o progresso dos colaboradores e fornecer feedback aos gestores.

Gestão De Relacionamento Com Colaboradores

Atuar como ponto de contato para questões e preocupações dos colaboradores.

Promover iniciativas de bem-estar e engajamento.

Apoiar na resolução de conflitos e na mediação de problemas internos.

Processos Administrativos

Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores.

Preparar relatórios e análises de dados relacionados a recursos humanos.

Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH.

Uso De Tecnologias De RH

Utilizar ferramentas de recrutamento digital e sistemas de gestão de RH.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e novas tecnologias no campo de RH.

Cultura Organizacional

Auxiliar na promoção e manutenção de uma cultura organizacional positiva e inovadora.

Participar na criação de eventos e iniciativas para fortalecer a cultura da empresa.

Educação

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

Experiência

Experiência prévia em recrutamento, seleção, administração de RH e departamento pessoal.

Habilidades Técnicas

Familiaridade com plataformas de recrutamento online e redes sociais.

Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Habilidade para trabalhar com ferramentas de análise de dados.

Habilidades em Departamento Pessoal.

Habilidades Comportamentais

Excelente comunicação verbal e escrita.

Capacidade de construir relacionamentos interpessoais.

Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambientes dinâmicos.

Orientação para resultados e solução de problemas.

Capacidade de lidar com informações confidenciais.

Habilidade para trabalhar em um ambiente acelerado e em constante mudança.