Assistente de Adm. de Pessoal – Recursos Humanos

Vaga no setor de Recursos Humanos subsistema de Adm. de Pessoal

Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico. Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Indústria de Plásticos HERC Ltda. De lá para cá, muita coisa aconteceu. Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 60 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação. Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante. Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta. Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores. Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.

Funções e Responsabilidades do Assistente de Pessoal

• Admissão : Preparar e organizar toda a documentação necessária para a contratação  de colaboradores, incluindo contratos de trabalho e documentos complementares e realização da integração;
• Gestão de Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, restaurante, transporte fretado, auxílio educação;
• Medicina do Trabalho: Agendar e lançar o atestado de saúde ocupacional e consultas clínicas e apoiar da gestão da medicina do trabalho;
• Conhecimento generalista nas demais rotinas da Administração de Pessoal: Rescisão, férias, controle de frequência, folha de pagamento e recolhimento de tributos.
• Esclarecimento de Dúvidas: Servir como ponto de contato para colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre salários, benefícios e questões trabalhistas presencial e via whatsApp.

Habilidades Técnicas

• Domínio de sistemas de gestão de RH e pacote Office (especialmente Excel, Power Point e Word).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

• Ensino superior completo ou cursando em áreas como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos afins;
• Cursos de extensão em Departamento Pessoal e benefícios. ​

Benefícios que Oferecemos:

Participação dos Resultados – PLR)

Cartão Alimentação

Assiduidade

Mensal

R$ 163,10

R$ 181,33 (desconto 10%)

Auxílio home office (caso acordado)

Até R$ 94,64 a título de auxílio internet e auxílio energia elétrica, até R$ 141,97 a título de auxílio com gastos com alimentação, este último por meio de crédito no cartão alimentação (informações de acordo com os dias de home). 

Farmácia Reembolso

Reembolso de Medicação de até 50%, limitado a R$ 132,50 por mês na compra de medicamentos com receita médica

Assistência Médica

•Plano Unifácil ambulatorial mensalidade 100% paga pela empresa, desconta coparticipação (*)

•R$ 44,30 para o plano Unifácil hospitalar (*)

•R$ 163,90 de mensalidade para o plano Unipart

•(As consultas possuem valor de (*) coparticipação Unifácil 12,00 e Unipart 25,00;

•Assistência Odontológica Desconto de 14,00.

Restaurante

no local Desconto de 14,19 (café e almoço) ou 25,00 (café e almoço, para quem recebe acima de 5 salários)

Auxilio Educação

Mais de um ano de empresa: 50% de auxílio na graduação;

25% na segunda graduação

Transporte Fretado

desconto de até 100,00, se houver atendimento de rota

ou VT com 3% de desconto

Essa história de pioneirismo e perseverança começa com o sonho de quatro amigos em fabricar uma torneira de plástico. Era uma ideia visionária, inédita no mundo, e o sonho começou a virar realidade em 12 de setembro de 1963, com a fundação da Indústria de Plásticos HERC Ltda. De lá para cá, muita coisa aconteceu. Além da torneira novos produtos foram desenvolvidos e, embora a HERC já possua mais de 55 anos, continua em sintonia com a sua época e, atenta ao mercado, pauta sua atuação pela inovação. Inovação que, aliada à experiência e à credibilidade alcançada ao longo do tempo, faz a empresa ser líder e experimentar um crescimento constante. Com a visão e determinação de seus fundadores e posteriormente da segunda geração à frente da empresa, a HERC superou as dificuldades naturais inerentes ao lançamento de um produto inovador, tornando-se uma empresa com tecnologia de ponta. Tudo isso sem deixar de lado a sua essência de valorizar os colaboradores. Esse é o principal legado deixado pelos seus fundadores.

Conheça nossa linha de produtos: http://www.herc.com.br/produtos.aspx