Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
- Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
- Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
- Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga
Essa oportunidade é para a área de Growth e Expansão do B2B XP, que tem a missão de prospectar e recrutar novos assessores para o fluxo de indicações dos +500 escritórios da rede B2B XP. Você pode se dar muito bem se gostar de atuação comercial, trabalho em equipe e relacionamento com parceiros. Alguns skills de marketing podem ser diferenciais para a elaboração de novas iniciativas para engajamento dos leads.
Principais Responsabilidades
- Contato com leads de potenciais novos assessores para indicação para os escritórios XP;
- Relacionamento com gestores e responsáveis de expansão dos escritórios XP para mapeamento dos perfis desejados e ponte com as indicações (banco de talentos);
- Processo de vínculo dos novos assessores que derem match com os escritórios (envio de formulários, análise de documentos e envio dos contratos).
>> Para esta vaga, é essencial:
- Experiência comercial.
>> Você pode ter destaque se:
- Ter experiência com Growth;
- Já atuou no Mercado Financeiro;
- Ter conhecimento do mercado de assessoria de investimentos.
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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
Benefícios Que Oferecemos
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
- Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
- Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.