Analista Gestão de Pessoas Jr

  • Período Integral
  • Natal

Aurora Coop

Descrição da vaga

O Analista Gestão de Pessoas Jr irá atuar com atividades vinculadas a Recrutamento e Seleção, Atração e desenvolvimento, Administração de Pessoas, como rotinas trabalhistas, benefícios, preposto, cargos e salários e outras atividades pertinentes ao setor.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo Recrutamento e Seleção, Atração e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Apoiar no processo de Rotinas Trabalhistas (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, ponto) garantindo a adequação dos procedimentos à legislação vigente;
  • Representar a Unidade como Preposto junto aos órgãos necessários, auxiliando a área Jurídica na montagem de defesas e realizando os acertos, buscando reduzir passivos trabalhistas na empresa;
  • Manter o Plano de Cargos e Salários da Unidade atualizado junto a área Corporativa e Gestores da Unidade, aplicando e fazendo cumprir a política de cargos conforme estratégia interna;
  • Executar atividades de Benefícios, realizando processos de inclusão, alteração e exclusão bem como realizar divulgações internas e pesquisa de satisfação com colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completa/cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
  • Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
  • Atuação prévia com atividades de Administração de Pessoal.
  • Possui CNH categoria B serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Natal – RN

Horário: 07:30 às 17:30 (segunda à sexta-feira)

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Participação por Resultados – PPR
  • Premiação por Tempo de Serviço
  • Previdência Privada
  • Vale Transporte
  • Prêmio Assiduidade
  • Vale Alimentação
  • Auxílio Educação
  • Vale Refeição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Teste/Dinâmica coletiva
  4. Etapa 4: Entrevistas RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor Corporativo
  7. Etapa 7: Envio Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.

Vamos juntos?

Para se candidatar a esta vaga visite auroracoop.gupy.io.

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