ANALISTA GENTE SR – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Aqui, todos fazem parte!

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!

• Ser responsável por todo o processo de onboarding (estruturação, revisão, melhorias) integrando novos colaboradores à cultura organizacional, aos processos da companhia e ao ambiente industrial com acolhimento e clareza;
• Gerenciar os treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade com exigências legais e normativas, e mantendo atualizadas as trilhas de aprendizagem;
• Planejar, organizar e coordenar a logística de treinamentos técnicos e comportamentais, atuando em parceria com áreas internas e fornecedores para garantir a efetividade das ações;
• Acompanhar e dar suporte ao programa de aprendizagem (Jovens Aprendizes), promovendo o desenvolvimento alinhado às necessidades operacionais e culturais da indústria;
• Estruturar, implementar e monitorar iniciativas voltadas ao Programa de Estágio, com foco no desenvolvimento, contribuindo para a formação de jovens talentos e apoiando sua jornada;
• Liderar ações de capacitação técnica nas fábricas, promovendo o fortalecimento de competências-chave que impactam diretamente na operação e na produtividade;
• Acompanhar indicadores e realizar análises de desempenho dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas com foco em resultado e impacto;
• Ser o elo entre áreas internas e parceiros externos, promovendo sinergia e alinhamento nos processos de treinamento e desenvolvimento.

Obrigatório:

• Superior Completo (todas as áreas são bem-vindas);
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel e PowerPoint para construção de relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com atuação prática em treinamentos, eventos corporativos, ações de engajamento e cultura organizacional;
• Vivência na condução de programas de Jovens Aprendizes e Estagiários, desde o planejamento até o acompanhamento da evolução dos participantes;
• Vivência na construção de programas e ciclos de treinamento e desenvolvimento voltados para líderes e operação.

Desejável:

• Desejável experiência prévia em ambiente industrial, com familiaridade em rotinas de chão de fábrica e demandas de capacitação técnica.

O que oferecemos?

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.

Desde 1955, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planeta!

Somos apaixonados por:

– nutrir as relações com quem está ao nosso lado;

– fazer acontecer e

– colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.

Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores. Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração.